大唐呼伦贝尔化肥有限公司以“党建＋班组建设”为载体，开展“学堂模式”培训，注重学用结合，不断打造高素质专业化职工队伍。

该公司坚持打通基层党建“最后一公里”，把班组建设作为强基固本的重要抓手，以鲜明的旗帜、坚决的态度，把班组建设提到了一个新的高度，创建“五型”班组，激发班组建设新动能。同时，该公司以红色课堂、技能讲堂、OPL点滴教育、催化师体验等特色课程，打造“量身定制化”培训新模式。通过多元化的学习场景，该公司将职工学习与企业生产经营有机结合，极大地提高了职工学习的积极性，职工“充电蓄能”，助力企业固本强基。自开展春季专项行动以来，该公司排查整治问题隐患80余项，平均煤浆浓度提高2.77%，连续稳产增产。

此外，该公司以党建优势促进班组建设，进一步拓展班组建设思路，创新教育培训模式，增强班组建设的针对性和实效性，为提升企业核心竞争力，实现安全高效科学发展“赋能”。