大唐观音岩水电开发有限公司党委坚持以党建工作新成效推动高质量发展，以“三突出三增强”为着力点，紧扣“融入经营抓党建，抓好党建促发展”主线，深入开展“大学习大讨论”活动，以思想大解放推动改革发展走深走实。

突出政治建设　增强政治引领力

“推动深化改革取得实效，必须唤醒党建引领的力量，激活改革的引擎。”观音岩水电公司党委书记、董事长李通盛在党建工作会上明确了改革方向。

该公司党委成立改革三年行动领导小组，以“三基”建设为重点，深入落实“第一议题”制度，扎实推进公司党委规范化、党支部标准化建设，开展党支部责任区、党员示范岗等活动，开展“绿化环境建设美丽观音岩”等特色党建活动。  

突出价值创造　增强推动发展力

“提质是工作习惯，增效是工作追求。”是观音岩水电公司全体职工时刻坚守并践行着的信念。

该公司党委聚焦“四大攻坚战”“五大工程”、提质增效专项行动，将党建工作与安全生产、提质增效深度融合，层层立下“军令状”，组建安全生产、新能源发展、提质增效等党员突击队、青年志愿服务队，确保每个关键岗位都有党员盯控，每次大修任务都有党员执旗出队，每当遇到急难险重任务时都有党员带头冲锋。

该公司党委组织开展“大干一百天、争作新贡献”创新创效活动，深入推进提质增效专项行动；开展“立足岗位作贡献凝心聚力促发展”劳动竞赛，全年在安全生产、提质增效、新能源发展等工作中选树24名先进人物，弘扬正能量。

突出组织建设　增强改革创新力

“我们制定了《员工职业发展多通道管理办法》，通过夜校、轮值副班（值）长、培养“明星选手”等多形式助推职工成长成才。”该公司党委副书记、总经理单云江为公司做好新时代人才工作锚定了目标。

该公司党委以党建链串起人才链，全面推行全员绩效考核，形成以业绩贡献决定薪酬分配的价值导向。该公司全年选拔80后中层6人，选拔优秀青年职工22人，为云南公司系统各单位输送优秀高级管理、技术技能人才8人。

此外，该公司党委深入贯彻落实乡村振兴战略，为楚雄3个县落实乡村教育扶贫资金60万元，举办“大唐启明星课堂”活动，为横断山深处苗族彝族的小学生送去中国大唐的关怀与温暖，全面展现央企政治责任、社会担当。