本网讯  山东发电公司直属机关第七党支部由本部法务风控部、审计部组成。2024年初，直属机关第七党支部确定了“党建引领+”“强内控、防风险、提升依法合规保障水平”攻关项目，以创建一流法治企业为契机，进一步强化专业能力建设，完善风控、法务、合规一体化运作体系，不断提升依法合规保障水平。法务风控部作为项目负责部门，扛牢政治责任，发挥党支部战斗堡垒作用，聚焦集团公司关于创建一流法治企业目标，坚持目标导向、问题导向，凝心聚力，调动党员主动示范争当先锋的积极性，使项目取得一定成效。

坚持目标导向，确定项目实施“路线图”。第七党支部法务风控项目组以建设一流法治合规风险内控工作体系、争当集团公司一流法治企业建设排头兵为总体目标，制定“三强三优”为核心任务的山东公司一流法治企业建设工作清单，强化法治合规文化建设、领导责任体系建设、专业人才队伍建设，优化法治合规工作机制、风险内控工作机制、一体化运作工作机制，分解18项重点工作， 52项工作措施。充分发挥部门全体党员先锋模范带头作用，组织本部各部门、督导所属各单位全面推进各项工作，方案清单获得集团公司法务风控部高度认可并对项目建设给予具体指导。项目组先后3次召开重点工作推进和重点任务整改会议，确保工作清单任务落地见效。

强化战斗堡垒，彰显支部组织“总指挥”。党支部利用党员活动日、支部委员会会议、党员大会等多种方式，定期对攻关项目实施情况进行梳理，对“党建引领+”项目进行交流研讨，互相借鉴经验，共同促进工作开展。截至目前，研究推进“党建引领+”攻关项目6次，对于攻关项目进展中存在的困难和问题，认真研究解决办法，及时调整工作路径，确保各项任务如期必成。通过集中学习贯彻党的二十届三中全会精神、集团公司重要会议及重点工作部署要求，将具体落实措施融入项目实施过程，持续跟踪、研讨、交流和推进，充分发挥党组织的指挥协调作用。

探索创新示范，服务保障深入“第一线”。创新设立法务合规风控人才库，建立法务工作协作组机制。建立重点工程项目法律保障机制，以党员为主体建立郓城项目、东营广饶盐化及储能项目法律保障小组，坚持服务一线，保障重点项目高质量发展，深入项目现场开展合同审核、依法合规手续审核、法律咨询和支持服务等工作，以务实高效的工作作风有力保障重点项目依法合规运行，通过现场保障同步改进工作标准和流程要求，实现上下联动、项目联动的良好互动、共同提升模式。“党建引领+”项目实施一年来，法务风控专业水平不断提升，重点投资项目实现全过程风险跟踪，集团关注内控缺陷整改完成率100%，全年未发生存在管理责任的重大法律纠纷、合规问题、风险事件、内控缺陷。重点项目法律保障机制、案件一案两示、内控合规联动培训、项目风险跟踪检测等做法受到集团公司表扬。