本网讯 “辅导员，以后就跟着您了，还请多多指教。”

“那你可要跟紧点！”说完，结对的新入职职工和老职工紧紧地握住了手。

8月30日，一场简约而有温度的“青春辅导员”成长计划签约仪式在抚州发电公司的团员活动室开展。近三十名优秀的青年“老师傅”被选派担任新职工的“青春辅导员”，“一对一”帮助新职工在提升业务技能的同时，关心青年思想教育，顺利完成从学生到职工的角色转换。

今年，抚州发电公司新入职职工28人。作为企业最富活力、最有潜力的生力军，该公司坚持凝“新”聚力，通过思想引导、座谈交流、文化交流等一套组合拳，帮助“新大唐人”更快融入大唐企业文化。

该公司实施“青年大学习”，教育他们要胸怀理想，志存高远，加强学习，增强本领；开展“你好，新大唐人”主题团日，到抚州市规划馆、博物馆，学习当地革命英雄的先进事迹，领悟红色革命精神，了解当地发展规划，更好地融入城市发展；组织参观企业文化展厅，深入了解集团公司发展战略、企业发展史，把个人梦融入企业梦，乃至中国梦。

该公司举办党委书记与新入职职工见面会，深入新职工中调研，了解所思所想，靶向解决新职工生活、工作等急难愁盼问题，增加他们的归属感、幸福感，打造青年之家。开展新职工入职培训、素质拓展等活动，选派优秀青年“老师傅”担任新职工的“青春辅导员”，不断激发新职工融入企业、建功立业的强大动能。联合工会开展“你好，新大唐人”游泳比赛活动，促进新老职工交流互动。

该公司结合企业VR安全培训中心，开展安全教育，“身临其境”体验安全事故造成的危害，扣好入厂安全教育“第一粒扣子”；开展班委竞选，通过自我举荐，他人推选，侧面考察，优选4名班委，完善班务，为接下来的学习工作开好头起好步；依托人人上讲台、导师带徒、前辈讲奉献等载体，引导新职工干一行、爱一行、精一行。