云冈热电公司团委创新“团课+”模式，以团干部、青马学员、青年标兵为骨干力量组建党的二十大精神青年宣讲团，结合当前安全保供、“双过半”、迎峰度夏等“大事小事”，立足岗位聚焦“实干”，进一线、入班组、下现场。

“团课+运维一线” 课堂生动融学见效

该公司团委积极发挥“青”字品牌内在功效，“二十大宣讲轻骑兵”以说相声、讲故事等多种形式深化宣贯，一场场“接地气、冒热气、聚人气”的宣讲让党的二十大精神学习真真切切地走进了一线职工的“心窝窝”。同时，该公司团委探索开展“班前班后学”“午休半小时学”“就餐间隙学”等，让团课成为企业青年职工“茶余饭后”的微课堂，通过面对面的互动交流，着力打通学习的“最后一公里”。

“团课+沉浸体验” 实景教学培根铸魂

该公司坚持用好红色资源，讲好红色故事，组织党员分批次瞻仰平型关大捷纪念馆、红色记忆馆，重走革命路线，寻找红色足迹，赓续红色精神，汲取冲刺“双过半”任务目标的奋进力量。

该公司团委组织青年职工实地感悟右玉精神，深入了解了右玉县干部群众迎难而上，艰苦奋斗，一任接着一任干，一张蓝图绘到底的治沙植树史，深刻领悟了右玉精神的核心理念和深刻内涵。大家纷纷表示，伟大的时代需要伟大的精神。我们要牢记嘱托，在公司转型发展蹚新路的征程上砥砺奋进，坚定走好企业高质量发展之路。

“团课+实践活动” 办实事暖民心

号准脉，开对方，还要“治好病”。该公司团委围绕职工“急难愁盼”问题，把“主题团课”与“职工心声”相融相通，深入开展“我为群众办实事”实践活动。

该公司团委通过打造“暖心、暖胃、暖身”职工“三暖”工程把准青年服务行动方向、细化青年服务行动路径、提升青年服务行动效果。“暖心”工程从“心”出发，启动“阳光心理计划”+“‘云’协会”双重计划，致力于打造职工舒心、满意的工作环境，构筑起职工与企业共成长、共发展的良好氛围;“暖胃”工程着眼于职工“入口关”，成立职工伙食监督委员会，将“食堂就餐多样化”纳入全年重点工作，从提升就餐环境和就餐质量方面双线并进，守护职工;“暖身”工程从职工工作、生活环境出发，对职工的意见、诉求进行集中搜集、整理，将办公环境改善尤其是生产现场卫生间改造、厂区环境美化等项目列入“我为群众办实事”清单、明确时间节点，为职工解除工作中的后顾之忧，不断增强职工与企业共存、共谋企业发展的信心与行动，着力提升全体员工的获得感、幸福感与安全感。

“有学习，有活动，有胃口，有关心，工作能不津津有味嘛……”这是该公司团委创新“团课+”模式，以团课“活水”激活“青”学力行活动中听到的最舒心、最畅意的民声。