“如何让占全公司职工总数61%的青年在实现‘大唐琼电梦’中凝聚最强的青春正能量？……”去年以来，大唐海南能源开发有限公司团委坚持以“自贸大唐红-双亮五福五防”党建品牌为引领，牢固树立“重实干重实绩”导向，在提能、释能、赋能、激能方面，做好“加减乘除”，打好青年职工担当作为“组合拳”，激励广大青年职工永葆“闯”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风。一年以来，通过不断地探索与尝试，海南公司团青工作蒸蒸日上。2023年，该公司团委荣获 “2022年度电力行业最美团青组织”称号。

在“补钙”提能上勤做“加法”

“拧紧青年职工思想政治‘总开关’，补足青年职工敢担当善作为的精神之‘钙’……”该公司团委始终坚持党建带团建，引领青年职工深入学习贯彻党的二十大精神，通过建立线上线下联学联动机制，开展基层党委书记讲团课，为青年讲理论、讲信仰、讲历史、讲形势。该公司组织团员青年到五指山红色革命教育基地、冯白驹故居红色教育基地开展互动式、沉浸式、体验式学习，开展青年精神素养提升工程大讲堂，引导青年职工坚定理想信念，勇担青春使命。同时，该公司积极依托团组织联络站，建立常态化联系青年职工工作机制，通过融入该公司独具特色元素，打造“青年之家”，开展青年领头雁培训班、青年技能大比拼等活动，为青年职工提供互动、交流的空间和条件，让敢拼敢闯的青年职工有平台、有空间、有奔头。

在“减负”释能上勇做“减法”

“我们始终坚持打造让青年职工群体有需求时想得起、愿意来、找得到的共青团组织。”在给团员青年职工讲课时海南公司团委副书记史超说道。

该公司团委积极搭建激励青年职工担当作为机制，通过开展青年精神素养提升工程，创建“青创先锋”工作室，组织动员“揭榜挂帅”认领助力科技攻关、发展破冰的攻坚项目，引领青年在完成急难险重任务中增长才干、锤炼本领。同时，该公司积极开展经验分享沙龙活动，为首创性、引领性的改革创新实践和制度探索的青年职工提供充分的“试错”机会，让青年职工安身、安心、安业，卸下思想包袱、放开手脚干事创业。

在正向赋能上善做“乘法”

“我们以实绩论英雄……”该公司团委积极选树青年职工先进典型，紧盯“关键少数”，发挥“头雁效应”，通过广泛宣传新时代新担当新作为先进典型的工作实绩和先进事迹，以榜样的力量涵养广大青年职工拿出“争”的底气，“拼”的勇气，“实”的作风，让乐竞体育APP的优秀干部上主场、当干将、挑重担，形成层层担当、人人担当、共同担当的生动局面。在海南疫情暴发时， 由该公司63名青年组成的“大唐红”志愿服务队，冲着“危险”去、向着“火线”行，积极配合海南省各地方政府进行联防联控。该公司系统各级团干部率先垂范、勇立潮头、锐意进取，带领青年职工定好盘子、理清路子、开对方子，一级带着一级干、一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。

在反向激能上敢做“除法”

“对于那些不作为、慢作为，作风漂浮、消极懈怠，不愿负责、不敢碰硬的团干部要‘坚决地调’，形成‘调整一个、教育一片、警示一批’的震慑效应”……在一次团青大会上，该公司团委与会人员开诚布公，直面问题、一针见血、不留情面，在红脸出汗中直指问题症结，积极强化在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向。同时，该公司团委围绕“企业所需、青年所能”，扎实开展“我与先辈比奋斗”组织生活会，在不断交流思想、总结经验的过程中统一思想落实行动，并严格落实“三个区分开来”总体要求，积极引导青年职工争做青年排头兵，打造青年职工立岗建功新样板。