2022年以来，中水物资天津公司以“培育服务文化、提高专业水平、展现青年风采”为宗旨，以“青年专业技能大讲堂”“‘青马学员说’大讲堂”“党史、团史学习教育大讲堂”这“三大讲堂”为抓手，搭建青年成长成才平台，取得了阶段性成效。

该公司丰富专题讲座内容，由青年业务骨干以讲座、演讲、解读、报告等形式，组织全体青年职工集体学习，主讲人培训素材全部来源于实际工作，培训内容贴近实战应用，获得青年职工青睐。该公司采取流动课堂形式，根据不同青年群体的不同特点、不同需求，开展分层分类的分众化培训，充分利用系统内外部教育资源，开展沉浸式、体验式学习活动，并引入集中竞赛形式，在培训工作完成后，阶段性开展知识竞赛和技能比武专项竞赛，巩固培训成果。

该公司举办团青工作亮点发布会、经验交流会，开展共青团优秀案例学习活动，搭建团干部学习交流和服务青年的平台，组建新能源保供青年突击队，青年人冲锋在急难险重任务第一线，竭诚为系统内外客户提供优质服务，为打赢新能源提速增效攻坚战贡献青春力量。同时，该公司组建青年志愿者服务队，开展“助老帮扶”志愿活动、“安全志愿者在行动”活动，展现了青年职工有作为、愿奉献、勇担当的良好形象。

该公司抓住服务企业中心工作大局和拓展青年成长成才渠道这两个关键点，用近一年时间培育“三大讲堂”教育培训体系。在企业内，青年职工钻研讨论的气氛逐渐热烈，求真务实的作风基本形成，共学互通的氛围日益浓厚，人才队伍尤其是青年人才队伍的知识结构基础和素质提升路径得到逐步完善和提升，“服务文化”“廉洁文化”核心理念深入人心。