“中标了，预测明日还有新增电力需求……”在武安发电公司计划营销部，两名年轻的现货报价员正在兴奋地讨论首次省间电力现货交易情况。经过专业培训、认真申报、复盘分析，初次登场的报价员队伍成功为企业增收创效。

三季度以来，该公司围绕“三保一增”主题，发挥团组织作用，通过多种措施激励广大团员青年职工主动性、创造力。团员青年在生产经营一线展现出了新担当、新作为，助力企业实现利润提升。

“请放心，保证保质保量完成各项检修任务。”该公司由7名青年职工组成的多专业检修队伍首次出征兄弟单位机组A修，标志着企业自主检修能力实现再提升。该公司结合检修维护人员青工占比较多的实际情况，化被动为主动，依托导师带徒、实践练兵、人人上讲台、交叉专业互学等方式，锤炼一专多能的高素质青工队伍。同时，该公司完善培训激励机制，鼓励青工将所学运用于消缺维护、点检定修等设备管理全过程，在安全生产方面发挥生力军作用。青工队伍活力愈发增强，在岗位竞聘、多通道评级、最美武电人评选等工作涌现出多名青年先进，年轻的班组焕发出年轻的朝气，“比学赶帮超”的氛围日渐浓厚。

该公司各团支部根据岗位特点，发挥“敢想、敢干、敢当”优势，分别开展“青安岗在行动”“文明生产零违章”等安全活动，并在网络信息建设、设备优化改造、运行对标提升等方面持续发力。同时，该公司团委结合青年精神素养提升工程，组织开展了第二课、金牌师徒大赛等特色活动，进一步促进青年职工传承优良作风，立足岗位，务实上进，在火热的劳动竞赛中展现昂扬的“青”力量。