山西大唐国际云冈热电有限责任公司将青年精神素养提升工程与新入职职工培养相结合，广泛开展提素“青课堂”活动，通过老带新、优带新、新带新、师带新的新模式，奏响传承、传薪、传递、传授“四部曲”，传出青年精神素养提升“新声带”。

该公司党委书记开班，讲授青年精神素养提升暨“你好、新大唐人”入职第一课，覆盖全体青年职工及新职工，回溯历史、观照当下，引导青年职工从党史、团史、青运史中感悟初心使命，从能源革命发展形势中汲取奋进力量，从企业发展机遇中激发青春动力，讲理论、讲信仰、讲历史、讲形势，以“老”带“新”传信念。

该公司优秀青年职工化身迎新“志愿者”，走心分享入厂“安全指南”、暖心协助办理报道手续、贴心解答疑难诉求，一站式服务促萌新迅速融入；职场老人与“小鲜肉”面对面交流，“在线”搜集新职工普遍关心关注的问题，为萌新入厂须知拎要点、个人特长圈亮点，为青年职业生涯划重点、个人成长破难点，以“优”带“新”传经验，激励青年接续奋斗、岗位建功。

该公司结合新职工成长特点，组织近两年入职的“新职工”与刚入职的新职工畅谈“新声”，分享成长故事、交流职场收获，共同参观青运史馆、感召初心使命，以“新”带“新”促理论共鸣、传成长动力。

该公司充分发挥技术骨干“光环”效应，邀请全国青联委员赵树勋、山西省五一劳动奖章刘洋等明星职工，为萌新轮番授课，传作风、授技术、增本领、强技能，以“师”带“新”激动能，唱响“青出于蓝而胜于蓝”的奋进曲。