近日，有一件事让阳城发电公司“90后”茹雨雷很开心：通过该公司团委开展的“导师高徒”活动，他有幸成为了享受国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手邸若冰的徒弟。

“随着公司智慧电厂建设的逐步深入，光靠自己悟，很多东西摸不着头绪。这次拜在邸师傅麾下，能得到他的‘真传’，我一定会有大进步的。”茹雨雷难掩激动之情。

为全面提升团员青年技能水平和综合素质，今年以来，该公司团委与人资等部门对接，不断创新服务青年成长成才体制机制，积极促成邸若冰和茹雨雷等青年职工签下“师徒协议”，通过举办“名师高徒”拜师仪式，探索师徒“结对子”的选才育才机制，引导劳模工匠传作风、授技术、增本领、强技能，使“导师带徒”活动升级为技艺传承的接力棒、技能人才的孵化器。

为促进团员青年快速成长成才，该公司团委为团员青年量身制定了理论、实践相结合的培养计划，涵盖电气、汽机等多专业综合理论知识和实操技能，还经常用武旭升、李红等“国字号”技能工匠的典型事迹激励青年，引导他们不仅技艺要精进，更要不断锤炼自己的创新能力。在邸若冰的悉心教导下，茹雨雷对照标杆找出了自身差距，经常利用业余时间学习专业技术技能知识，积极参与多个厂级创新创效课题研讨，无论是技术技能还是专业素养都得到了飞速提升，先后独立负责该公司多台机组的电气检修工作，不仅成功入选企业优秀青年人才库，还当上了电气班班长。

截至目前，该公司已有10余名省部级以上技术能手和团员青年组成师徒“CP”，广大团员青年见贤思齐、创新创效、青春建功的新风尚正在太行热土上蒸腾升温。