中水物资配送事业部团支部面对新时代、新形势，认真思考，主动作为，全面贯彻新发展理念，不断加强思想引领和能力素质提升，着力打造奋进“二次创业”新征程的生力军、主力军，为助力集团公司打造世界一流能源供应商贡献青春力量。

做好入职新生“引路人”

为了更好地体现组织关怀，该团支部提出“一对一互帮互助”计划，支委成员带头，对新入职或入职未满一年职工进行一对一帮助，熟悉工作环境，鼓励参加各项大型活动，增强青年职工归属感，拉近情感距离。要在生活上、工作上让青年职工感受到“家”的温暖，尽快进入“主人公”角色。

为使新职工掌握本岗位所需的专业技能，该团支部扎实推进“师带徒”活动。针对新员工的上岗要求，同时结合岗位需求及专业侧重等要求，“量身定制”培训计划，让其少走弯路，少出差错，能更快的承担起本职工作，更快成长成才，利用好技能提升“充电站”，增强企业发展后劲。

该团支部积极鼓励新员工向党组织靠拢，认真做好信息摸底，加强思想交流，及时掌握思想动态，在团组织的活动中，加大党的基本知识宣传，提高他们对党的认识，逐步树立起坚定的共产主义信念；通过各种有效载体，加大宣传引导力度，利用身边优秀党员的先进事迹引导团员青年，形成奋发向上的氛围，激发他们的政治信仰和入党热情。

筑牢思想引领“主阵地”

该团支部广泛开展“青年大学习”，引导团员青年深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”、树立“四个自信”，争做担当民族复兴大任的时代新人，在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中展现青春风采。

该团支部创新工作方式方法，切实转变作风，紧密联系工作实际，结合“青年大学习”，定期开展“头脑风暴”讨论会。会议紧盯能源保供，提升设备质量和保供服务水平等中心工作，拓宽思路，畅所欲言，并在煤炭节能降碳改造，风光电基地建设、物资成套服务模式延伸，储能业务深度开发等市场开拓领域提出了青年思路。

该团支部注重先进典型宣传，充分发挥榜样力量。在日常学习中，重点开展向“时代楷模”学习、向“全国优秀共产党员”学习的的主题团日活动，对标先进，汲取榜样力量。组织开展“先进事迹宣讲会”，通过讲述身边人追梦筑梦、奋斗圆梦的故事，引导广大青年职工奋进向上，激发干事创业工作热情。

锤炼能力素质“硬本领”

该团支部搭建内部知识共享平台，建立人人上讲台机制，持续打造“员工讲堂”培训模式。通过人人参与互动的“群英会”“分享会”，不断加强职工间业务切磋，丰富了员工之间的交流方式，解答了业务开展中存在的疑问，很好地实现了业务知识资源共享，提升了员工业务能力，促进工作效率和业务能力整体提升。

该团支部立足自身实际，积极谋划，对标对表，坚持问题导向、目标导向，持续巩固开展“走出去”“请进来”的培训模式。组织团员青年前往设备制造厂开展“沉浸式”培训，加强设备参数了解，为后续采购保供工作奠定理论基础。在疫情防控和新媒体的双重影响下，认真策划“线上培训”，邀请各行业专家开展专业培训，不断提升全员专业技能。

该团支部充分发挥系统团组织协同作用，畅通沟通渠道，搭建团员青年业务交流平台。以团组织联动形式开展学习会、座谈会、研讨会，聚焦招标采购、监检监理、风电保供等重点工作，在专业知识、业务流程、工作方法等方面加强示范讲解，在沟通交流中发现自身不足和问题，在互帮互助中实现能力共同提升。

贡献二次创业“青力量”

按照物资集团提出的加强“专业能力建设”的要求，该团支部突出理论研究与实际业务相结合，以理论研究指导和促进实际业务发展。鼓励团员青年深入一线组织调研、讨论，精耕细作，有序推进各项专业化能力提升课题完成。对于制约公司高质量发展的重点难点问题，敢于揭榜，主动立项，以青年人的视角，发挥创新创效潜能优势，迸发企业高质量发展新想法、新思路。

该团支部开展“号手岗队”创建和联动工作，创建“能源保供”青年突击队和“能源保供”青年安全生产示范，突击队成员认真履职，扎实工作，在事业部各项急、难、险、重任务中当铁拳头、肯硬骨头；青年安全生产示范岗在高质量完成物资供应的同时，实现疫情防控和安全生产“双零目标”；鼓励事业部团员青年人人争当青年岗位能手，吹响“比起来、干起来、快起来”的冲锋号角，鼓舞团员青年立足岗位、奉献青春、建功立业。

百年风华正青春，砥砺奋进新征程。事业部团支部将切实增强责任担当，锐意进取，努力激发共青团和团员青年的内生动力，勇当“二次创业”青春引擎，展现高质量发展青春作为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。