作为集团公司共青团组织推优入党试点单位，江苏发电公司团委近日召开“推优入党”试点工作启动会，研究部署系统团组织“推优入党”重点工作，细化关键环节，扎实推进“推优入党”试点工作走深走实，力争形成“以党建带团建，以团建促党建”的党团互促互进、共同发展良好局面。

　　强化政策指引，带动规范发展。该公司团委切实做好“推优入党”顶层设计，编制《共青团推优入党试点工作推进方案》，规范“推优”工作程序标准和工作纪律，要求各级团组织把“推优”工作作为一项经常性重要工作来抓，把握好“育、选、推、评”重点环节，使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道。

　　强化工作推进，带动水平提升。该公司团委建立“全面启动-及时汇报-积极对接-广泛宣传-严格管理”的链条式工作模式，召开试点工作启动会，对工作标准程序进行解读答疑；各级团组织向同级党组织定期汇报，全面摸排掌握发展党员年度计划和实时动态，做好发展计划、发展流程、培养考察“三个衔接”；在广大青年团员中宣传“推优入党”政策要求，建立“推优”团青库，摸排团员青年基本情况和入党意愿，通过开展青年大学习、志愿服务等加强对青年团员的思想引领，保证推荐人选的先进性和纯洁性，提升“推优”工作质量。

　　强化考评机制，带动高效落实。该公司团委将“推优入党”工作纳入年度党建责任制考核内容，作为团组织书记年度述职重要内容，建立定期报告、督导检查、考评结合的管理机制，不断激发基层团组织动力和活力。同时，将“推优入党”与“推优荐才”工作相融并济，将优秀人选吸收进“号手岗队”技术比武、青年创新创效等活动中进行岗位锻炼，发挥团员青年生力军作用，确保发展对象质量高、程序步骤规范化，真正将“推优”工作落到实处。