黑龙江公司团委通过“四实施四增强”工作举措，进一步增强团组织的政治性、先进性和群众性，团组织活力不断提升，系统多个青年集体和个人荣获“全国青年文明号”“省五四红旗团委”“省五四青年奖章”“全国电力行业技术能手”等称号，以青春之我、奋斗之我，坚定不移做“二次创业”的先行者、实干家和生力军。

实施“四种学习方式”增强政治性

团的干部领先学，该公司团委组织团干部培训班、团组织书记讲专题团课10次，覆盖青工2600余人次，深入学习百年党史。团员青年反复学。该公司组织团员青年开展各类培训17次，参与129人次，观看庆祝建党百年大会、六中全会新闻发布会，发挥团十八大代表引领作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。政治理论反复学。该公司各级团组织开展党史学习教育专题学习77次，组织主题团日57次，征集心得体会800余篇。“青马工程”着重学。该公司坚持“点亮一盏灯、照亮一大片”的思路，选派2名青工参加集团青马学习班；举办首期青马培训班，为24名青年骨干制定为期1年培训计划，以青年“听得进、学得懂、记得住”方式，把党的创新理论讲实讲细讲活。

实施“四项人才计划”增强先进性

该公司将“青年讲堂”搬进生产现场，开展背画系统图、手开操作票等技能竞赛，举办“青春杯”安全生产知识竞赛，开展安全隐患随手拍活动，营造“学技术、讲安全”的良好氛围。该公司组建青年创新工作室11个，开展创新创效活动65次，攻克重点项目15个，取得成果41项。举办创新创效成果发布会，14个青年集体现场交流展示。该公司开展“我为安全生产献一策”、“青话高质量，建言十四五”金点子建议征集活动，征集论文33篇、金点子133条、海报34幅；广泛开展“二次创业”主题实践活动，围绕形势任务、爱岗敬业、艰苦创业“三项教育”，发出“二次创业∙青年当先”倡议书，组织“二次创业干什么”大讨论，汇聚企业发展合力。奋战一线用人才。组建青年突击队64支，签订“师带徒”合同116份，实施“互助式”检修任务188项，充分发挥岗位能手冲锋在前、“传帮带”作用。

实施“三项品牌工程”增强群众性

该公司团委围绕“我为青年办实事”主题实践活动，组织厂区社区疫情防控、环境治理、交通指挥、公共设施维护等活动264次。该公司打造“我的青春在大唐”青春筑梦品牌。评比宣传先进青年集体和个人，组织“梦想漂流瓶”活动，激励团员青年勇于投身到实现梦想的实践中去。打造“金秋助学”服务社会品牌。每年向团员青年发出倡议书，组织开展金秋助学捐款，被地方政府授予“爱心企业”称号。

实施“五项基础工作”增强团组织新活力

该公司40个团支部高质量召开党史学习教育专题组织生活会，查找问题89个，相互批评提出意见近千条，着力打造“枫桥式”基层团组织。打牢党团共建基础。该公司坚持党建带团建，示范党委、党支部带动建设团委、团支部，通过集中培训、分散自学、讨论交流及月度例会，落实党建带团建推进计划。打牢制度建设基础。该公司抓好业务线日常考核，完善“青年号手岗队”考评体系，指导基层团建工作，深化“一贯三级”制度落实。打牢管理体系基础。利用“志愿服务”、“智慧团建”平台，强化团籍、团课、志愿者等管理，紧密结合线上线下工作，完善体系建设。打牢媒体宣传基础。充分运用新媒体传播优势，在微信公众号刊发“奥利给！奋斗的青春”主题宣传活动，以从严治团实效推动团组织活力的不断提升。

下一步，黑龙江公司团委将继续用马克思主义武装青年、用远大理想感召青年、用精神力量凝聚青年、用历史眼光启示青年，建设好立场坚定、能力过硬、作风优良的团干部队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!