2021年，是建党百年，是集团公司“二次创业”起步之年，也是陕西发电公司煤电区域整合后谋求新发展的第一年。该公司团委以“学党史、强信念、跟党走”学习教育为主线，站在理想信念的制高点，凝聚3424名大唐陕西青年忠党报国接续奋斗的青春力量。

 

 

　　从党史中汲取精神之钙。一年来，该公司团委毫不动摇坚持党的领导，最大限度争取党政支持，创新思路融入党建格局，努力扛起巩固和扩大党的青年群众基础的政治责任。

 

　　坚持党建带团建。贯彻《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)》，制定公司进一步加强党建带团建工作措施48项，把团组织“学党史、强信念、跟党走”学习教育全面融入党组织党史学习教育，持续督导落实。同谋划，制定公司《党史学习教育方案》时，充分考虑党工团组织年度计划，设计了“六百行动”；同部署，在党委大方案之下，制定了《团组织党史学习教育计划》，并抽调团干部加入党史学习教育领导小组办公室负责相关工作；同推进，在“五四”前夕，党委书记专门参加公司“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动；同考核，“七一”之后，在经济责任制考核中对包括承接公司团组织活动表现突出的基层党组织一并奖励。

 

　　抓好团建促党建。创造性落实党委“六百行动”，百日学习铸信仰，将党的苦难辉煌史作为“第一议题”，该公司团委示范学习8次内容30余项，103个团组织5个专题学习100%，第6专题学习正在进行中，公司党史知识竞赛20支青春团队风采绽放；百篇感悟铭初心，组织团员青年撰写感悟211篇，组织青年热议习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神，突出延安、富平两厂奏响“请党放心，强国有我”最强音；百集微视促传承，办班培训红色青年主播50名，组织近90场沉浸式主题团日活动，拍摄《红色体育的故事》等“青春微课”12期、“青春心向党”快闪18期，文化溯源传承红色基因；百面旗帜当先锋，抓住“五四”契机隆重表彰公司第二届“十杰青年”，推出公司级以上青年典型46个；百项攻坚聚力量，举办公司第二届“青创赛”，历时半年完成青创项目49个，结合青年特点，贡献青春力量；百件实事惠民生，创新制定《团组织向党组织推优荐才实施办法》，明确7条优先培养措施，向公司党委推荐青年人才69名。

 

 

　　从党史中汲取奋进之力。一年来，该公司团委引领各级团组织和广大团员青年全面落实集团“青春建功十四五、二次创业谱华章”主题实践活动部署，践行国家能源安全战略，投身民族复兴梦想。

 

　　凝聚二次创业共识。抓骨干，坚持每月团青负责人例会团委书记讲形势、讲任务、讲措施，引导基层团组织在企业大局中谋划工作。抓宣贯，组织“青话高质量，建言十四五”金点子、论文征集和“投身二次创业，谱写青春华章”海报展播，获集团表彰11项；举办“二次创业，从我做起”手机答题活动，系统9113名职工参与；充分利用新媒体，推送团青类文案50余期，宣贯企业形势任务。抓融入，以《说说咱们的大唐》为题向8家新整合企业宣讲文化，以《未来，彼此成就》为题向150余名新员工入职导航，以《幸福，源自奋斗》为题对本部改革新进员工做入职教育。抓组织，与党支部同步组织83个团支部召开“学党史、强信念、跟党走”学习教育专题组织生活会，进一步宣贯了习近平总书记“七一”大会重要讲话和三级年中工作会精神。

 

　　汇聚二次创业力量。保安全，开展“六查六严”青年行动，团委飞行检查6家单位发现并整改问题57条，组织隐患排查青年突击队排查并消除现场隐患逾130项，百个“青字号”创建集体奋战保电一线，构筑起庆祝建党百年、十四运政治保电和能源保供攻坚的坚强屏障。创效益，开展“提质增效”青年行动，聚焦“三提两降一治”，以班组指标争优竞赛深化“青年文明号”创建，在机组大小修和水电光伏基建项目开展“青年突击队”活动，掀起“大干一百天，青年当先锋”热潮，涌现出“全国青年文明号”宝鸡继电班、央企“青年文明号”宝二中控三班、陕西省“青年文明号”延安发电部等优秀典型。蓄动力，开展“万众创新”青年行动，搭建比武平台，5名青年在陕西省锅炉操作工技能竞赛中获奖，企业予以重奖；借力公司“万众创新，建功立业”平台和职工创新工作室推进青创工程，组织技术交流、成果发布等38场，年度49项成果创效过亿元。当先锋，面对年底疫情防控严峻复杂形势，迅速响应党委号召，组织成立团员青年抗疫保供宣传队、突击队和服务队，大力宣传党委抗疫保供部署和科学防疫知识，组织团员青年克服重重困难驻厂隔离坚守岗位，并志愿投身核酸检测、厂区消杀、门岗检查、隔离送餐、电话慰问等工作，用责任担当筑起企业抗疫保供青春防线。

 

 

　　从党史中汲取为民之情。一年来，该公司团委落实党委“讲政治、动真情、尽全力、有温度、守纪律”要求，有针对性地开展“我为青年做件事”主题实践活动，努力打造青年幸福家园。

 

　　密切联系青年。面向全系统青年公告公司团委委员联系方式，建立诉求反映“直通道”；将21家基层单位划分为4个区域协作组，分区域座谈收集意见建议11条，落实两级团委责任，定措施，明时限，抓落实。

 

　　加大推优力度。向党组织推荐优秀青年174人，推荐入党积极分子47人、发展对象46人，推荐“青马工程”学员41人，推荐并获全国五一奖章、能化系统“大国工匠”、陕西省五一奖章、集团“十杰青年”等重大表彰青年4人，组织基层杰出青年评选、青工考察、榜样访谈等活动20余场。

 

　　打造温暖空间。开展第九届“青年文化月”活动，聚焦社会融入，推送《新员工入职导航手册》，组织迎新团建活动11场；聚焦婚恋交友，以陕南偏远企业为重点开展了“爱在金秋季”线上青年联谊活动等18场，促成11对青年成功牵手；聚焦健康生活，消除青年公寓缺陷52项，开展青跑团、青歌会、青书会等社团活动47项。

 

　　组织公益实践。开展“党史进校园”暨“大唐启明星课堂”走进集团定点扶贫澄城县安里镇学校活动，捐赠520希望工程图书室，“一对一”认领97个孩子的微心愿，助力乡村振兴。组织“绿四季”和“服务十四运”青年公益活动20余场，千余名青年奉献社会收获成长。

 

　　建强团的组织。根据工作需要，增补了团委委员，调整优化了团委3个部门，指导完成了宝二、旬阳等单位团组织换届，督促配齐了秦岭、新能源等单位团组织负责人，选送了优秀团干部到上级单位挂职锻炼，83个团支部年度对标定级30%达到五星、67.5%达到四星。