本网讯　“卓越文化让我更加自律，拖拉的毛病改了不少。”集团公司卓越文化宣贯月期间，下花园热电公司组织开展系列宣贯活动，推出“21天打卡养成好习惯”系列活动，培养职工养成良好的工作习惯，提升工作效率。

该公司职工通过健康打卡、学习打卡、改变不良习惯打卡等实现自我提升和自律，成为每天进步、追求卓越的大唐人。大家充分利用企业微信群，进行每日早睡早起、明日计划等打卡任务，亮出自己每天健步走的成绩；利用好21天习惯形成的关键周期，将阅读融入工作之外的生活，抛弃碎片化阅读，把能力提升、道德素养等方面的书籍引入生活，并在群里分享心得体会、畅谈学习收获，不断优化知识、能力结构，形成重视学习、乐于学习、善于学习的浓厚氛围。同时，该公司进行“社交打卡”，职工选择自己感兴趣的圈子，认识有目标的人，借助他人的赞赏与督促，提升工作的执行力，对照新时代中国大唐员工行为准则，改变自己的行为规范，养成良好的行为习惯。