本网讯    山西新能源公司始终把职工对幸福生活的美好向往作为企业奋斗目标，聚焦职工急难愁盼，深入开展一系列接地气、有温度的暖心工程，划出一条持续提升的“幸福曲线”，不断提升职工的“幸福指数”。

“在本部人员工作服裤子基本闲置了，风场一线的职工工作服消耗又大，捐赠给风场职工物有所用。”该公司广大职工从网站上看到“爱心驿站”正式投运了，将闲置不用的工作服、书籍、日用品等进行捐赠。该公司创新服务职工工作方式方法，以解决职工实际问题为宗旨，创建“爱心驿站”，引导职工合理利用闲置物品，旧物捐赠，爱不闲置，温暖分享，职工幸福感、满意度持续提升。

台球场上，站位、架杆、运杆、击球，一招一式尽显风范；篮球场上，接球、传球、快攻，抢断、防守、盖帽，完美配合、精彩进球迎来声声喝彩；乒乓球桌旁，经验派左回旋、右扣杀，动作干净利落，新生代旋转、进攻，不甘示弱。该公司高度重视职工的业余文化生活，成立羽毛球、篮球等4个文体协会并设置会长，全面协调组织开展各协会的文体活动，持续完善各场站健身区设施器材，先后添置台球桌、跑步机等器械，切实满足职工健身需求。同时，该公司邀请职工共同制定全年文体活动计划，将“健康工作，快乐生活”的理念融入到工作的每个细节中，在“活”字上做文章，让广大职工都“动”起来、“乐”起来。

该公司坚持多层次、多渠道倾听民声，为职工纾忧解难，通过调研走访，摸清一线的困难事、职工的烦心事，梳理形成项目清单，并针对问题给职能部门下发督办单，通过责任落实，将职工的“问题清单”转化为“成绩清单”，真正把职工的问题、困难、诉求汇总上来，把企业的决策、部署传达下去，充分发挥工会桥梁纽带作用。

山西新能源公司从承接上下、顺畅沟通渠道的为民服务中心，到清晰记录问题诉求的“大唐公民”档案，到精准掌握职工所需所盼的“问题清单”，再到落实责任的“督办单”，无不传达出一个强烈信号：“想职工之所想、急职工之所急、解职工之所困”。