2022年上半年，江苏新能源分公司积极投身 “二次创业”大潮，始终坚持向生产要效益、向挖潜要效益，统筹能源保供与提质增效，深化“三提两降一治”，着力提升经营效益。

截至6月30日，该公司利润较去年同期大幅提升，提前实现“双过半”目标。

大丰风电场年度预试现场进行安全交底

百日无故障风电场锻造记

“老板您好，我是大唐的，您这边能否提供20间以上的房间住宿？我们预计要住3天。”

“维进，立刻去镇上采购新的螺栓，保证预试进度。”

“一次组、二次组、继保组、消缺组今日11项工作任务，各负责人按照计划做好现场监督与学习。”

脑、眼、手、电话不停，是维护班班长姚海扣的特色，此时他正在有条不紊地安排年度预试期间班组的各项工作。

作为军人和党员，退役后的姚海扣有着“红军班长”的称号，他每天不仅要统筹安排各小组的工作，动态调整人力，更要协调现场人员食宿问题。虽然场站偏远、条件不便，但他把工作安排的井井有条，最大限度发挥每人的特长。

为了提高风电机组运行效率，真正做到设备状态可控在控，该公司领导主动驻扎生产一线，安全监督部与设备部管理人员长期分布在各场站，分头行动、管理前置，以时时放心不下的责任感和下沉一线、靠前指挥的工作作风严格现场安全管控，保持安全生产持续稳定。

2022年以来，该公司不断创新管理模式， 不断整合管理、技术、人力、物力资源，解决忙闲不均、管理和技术不平衡等诸多问题；集中力量打“歼灭战”，解决困扰机组运行的“疑难”问题，提高设备健康水平。 6月28日，中国电力技术市场协会运维检修分会发布2021年百日无故障风电场管理成果名单，宝应风电场、金湖风电场、射阳风电场榜上有名。

大丰风电场年度预试断电盘前指挥现场

毫厘必争“生钱”记

“我家儿子下个月要中考，可再生能源电价补贴核查上报工作我不能全程跟进了。”

“没事的，老胡，我可以顶上，我们俩一起整。”

距离江苏新能源公司计划物资部接到这项工作通知过去了58天，面对14个可再生能源电价补贴核查上报工作，郭秀英和胡继武两位老同志主动顶上，成立了公司年龄最大的党员攻坚小组。

此时，胡继武的儿子正在备战中考，郭秀英的女儿在备战小高考，两位陪考家长也在面临着一场时间紧、任务重、资料繁杂、提资难度大的“大考”。

清晨6点，刚把女儿送上校车，郭秀英就来到公司。为了确保资料不缺项不漏项，她已经连续一周对照清单逐条逐项梳理资料。

此次可再生能源电价补贴核查上报工作前后历时3个月，该公司领导主动带队，党员攻关小组充分发挥协调联动作用，横跨5个地市，多次与当地发改委沟通协调，最终完成14个可再生能源电价补贴核查上报工作，成为江苏区域第一批国补回收入账的企业。

同时期，由5名财务女将组成的降利率攻坚小组也在不断发力，锲而不舍地同银行谈判。3月底，该公司实现利率高于4%的外部融资机构存量贷款全部清零，节约财务费用约300万元；同时，积极研究各项政策，科学制定税收筹划方案，获得政策红利800余万元。

党员突击队在进行设备消缺

党建引领攻坚记

“党员干部要勇于担责、冲在前列。要有时不我待和只争朝夕的精神，时刻不忘自己的身份，用好干部的标准严格要求自己，克己奉公，求真务实，做一名有责任、有理想、敢担当的共产党员。”江苏公司优秀共产党员徐鑫林在进行经验分享时说。“党建也是生产力。风机不仅是设备，更是我们共同作战的兄弟！我们要像爱护家人一样对风机负责。”

今年以来，该公司第三党支部以“党建引领+安全生产”攻关项目为载体，让党员群众与风机设备进行结对帮扶，将场站设备运维、发电量、利润、安全管理、发电量等指标与绩效挂钩，进行月考评、月排名、月兑现，激发党员群众奋勇争先的干劲，提高设备可靠性和机组利用率，故障率降低约5%。

截至6月底，该公司共计成立党员示范岗6个，党支部责任区6个、党员服务队5个、党员突击队4个、党员攻关小组8个，涉及安全生产、经营效益、服务保障方方面面，真正做到党建引领与中心工作相融互促，做到“两手抓、两不误、两促进”。

团员青年在进行设备清灰工作

职工在进行主变三相刷漆工作

活力青年养成记

隆隆烈日下，金湖风电年度预试工作正在如火如荼地进行着，维护班维护员沈启超抬头看看主变压器，用手比划一下距离，又看了看身边停放的升降车。

“你这样不符合规范，要把安全带胸口收紧。等下我们上去的时候一定得挂好双钩，咱们先确定高度，测试一下距离，再动手干活儿。”

等升降车将两人慢慢送至空中，沈启超有些紧张，不由得口中有些干燥，他脑海中反复回忆着工作前安全专责和班长交代的工作流程和注意事项，定了定神开始工作。

时间一分一秒流逝，工作任务顺利完成，地面上的监护人员也早已被汗水浸透后背，沈启超慢慢走到阴凉处脱下安全带，摘下安全帽。同事们经常开玩笑说他的肤色太白，不像是风电场维护班的人，但现在却是真正“融入群体”，脸和脖子被太阳烤得通红，眼镜框和安全帽带留下的白印显得格外醒目。

像沈启超这样的年轻小伙，在江苏新能源公司职工队伍中占了半数以上。该公司不断强化素质建设，以自主维护、服务保障为抓手，打造属于江苏新能源公司的“梦工厂”。这群年轻人既是追梦人，也是圆梦人，他们始终秉承“风情日朗，追梦前行”，抓牢本职工作，提高服务水平，提升创新能力，展现青春风采，为助力高质量发展贡献青春力量。

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