张家口热电公司在文化强企道路上，坚持卓越文化引领战略，构建“文化铸魂、文化赋能、文化融入”机制，突出“一月一主题”文化宣贯的传播力度，推动“文化+”行动实践，以增强职工的文化认同和文化自信，为企业深化改革创一流赋能聚力。

文化铸魂推动内化于心、外化于行

2024年5月份，一场别开生面的“致敬劳模 礼赞青春 奔赴卓越”主题宣讲活动在该公司开展，大唐国际系统内先进典型齐聚一堂，让京津唐区域职工一同感受他们的卓越风姿。该公司加大卓越文化在党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、班组会的“一贯三级”宣贯力度，分层分众展开卓越文化故事、“微案例”送一线活动，用先进职工践行卓越文化赋能一线职工成长成才，厚植卓越文化深厚底蕴。

“卓越文化手机壁纸又更新啦，我最喜欢的绿色，快快换上。”该公司每月按时上线的文化解读，深受广大职工喜爱，也将文化宣贯搬上了职工手机平台，配套发放的《卓越文化手册》、办公桌垫，特制的卓越文化电脑桌面等文创产品，让卓越文化潜移默化地深入人心。此外，该公司搭建丰富多彩的文化活动和载体，将开学季安全第一课送去小学校，将消防安全知识送进村庄，将“卓越向未来 幸福加油站”文化活动送到职工岗位，让卓越文化学习宣贯“活”起来。

文化赋能深挖文化价值创造力

为了加快卓越文化在“红帆领航 卓越大唐”党建品牌创建中落地生根，该公司领导班子全体深入基层联系点，解决安全生产、经营提效、改革发展等问题，完善科学的工作机制建设，构建上下贯通、左右联动的治理体系。  

该公司在制度体系建设上提升工作质效，深化企业精神、价值观、安全理念等融入到企业治理常态化，完成规章、制度、标准的自查和修编，使卓越文化建设更好发力于高质量发展、选人育人、党建提升等方方面面的提档升级。在先锋引领上强化组织保障，聚焦提质增效等11项重点工作持续深化党建引领+“新品牌”，发挥能源保供、技术改造、标准化作业、优化监盘等党、团岗区队日网“老字号”优势，确保党建、团建与生产经营任务同步聚合、同频共振、同向发力。

一部《奋斗者的足迹》业绩宣传片在该公司年度工作会上首发，讲透了卓越文化的核心内涵，加快了构建企业文化品牌内外联动的宣传格局。一年来，《每一帧都是担当》等35期微信专刊，讲述职工追求卓越的故事，被省部级媒体刊发展播的《专注每一刻》等文化宣贯短视频、《一场卓越“新”体验》等“文化+”行动新闻报道，突显了企业卓越文化的品牌形象。

文化融入助力人才和企业卓越前行

该公司党委致力于把卓越文化宣贯转化为“创一流、争第一、走前列”的高质量发展业绩，围绕“4+5+1”卓越文化理念体系大力实施“文化+”行动，按照宣贯月“时间表”，推进提质增效等17项“文化+”行动有落实、有检查、有成果，实现全年“零非停”、1号机组状态检修精益求精、2.02MW厂内分布式光伏项目如期并网发电，圆满完成庆祝新中国成立75周年等政治保电任务，荣获“河北省电力保供先进发电企业”，保持“河北省安全文化建设先进单位”称号，形成“文化+”融合发展新格局。

随着卓越文化宣贯的持续深入，该公司广大职工追求卓越良好行为习惯逐步养成，安全严了一点、管理强了一点、执行优了一点、自律多了一点、违章少了一点。一系列技工评聘、技术比武、工匠评选活动，推进知识型、技术型、创新型卓越人才队伍建设，2024年，1人获聘集团公司“大唐工匠”，5名“80后”走到中层干部行列，“90后”优秀青年被提拔到助理岗位，火电生产技能人员考取新能源技能“双取证”完成率达到66.89%。