本网讯　临清热电公司围绕“知信行”统一，扎实开展“卓越文化宣贯月”活动，着力提升传播落地，理念深植及行为转化效果，促进卓越文化深入人心，融入工作、嵌入行动。

该公司多载体多形式开展“卓越文化·焕新颜”工作，全面加强卓越文化视觉识别场景应用，在公司厂区、生产现场、办公楼、餐厅等区域精心设计标语展板，利用LED大屏幕、易拉宝等传统载体以及公众号开设专题专栏，宣贯卓越文化体系内容以及集中宣传卓越文化赋能中心工作亮点成效，推动卓越文化在职工群众中形成广泛认知、认同。

该公司积极开展“卓越文化·文创秀”征集活动，创新卓越文化特色宣贯载体，应用“赋能、赋意、赋情”模型，将新时代中国大唐企业文化理念以及广大干部职工同心聚力、追求卓越的动人故事体现在微电影、短视频、好图文、新物件等文化创意产品创作中，展示系统广大干部职工高扬卓越文化旗帜的精神风貌。

该公司通过开展21天“达人养成”计划打卡活动，对照员工行为准则，围绕企业中心工作、本职岗位、日常生活，结合职工建议意见，推出“安全达人”“文明达人”“学习达人”等五项“达人养成”打卡类别，并通过线上每日打卡，帮助职工潜移默化逐步形成新的良好习惯。

与此同时，该公司领导班子成员主动担当“卓越文化宣讲员”，分别到党建联系点及部门开展了7场“卓越山东”文化宣讲会，覆盖人次达259人，进一步引导广大干部职工增强立足本职岗位践行卓越文化的政治自觉、思想自觉和行为自觉。