本网讯　5月8日，葫芦岛热力公司组织开展 “卓越文化”宣贯研讨沙龙，围绕如何高效宣贯“卓越文化”，将其与实际工作深度融合，促进全体干部职工知信行合一各抒己见并展开讨论，经过热烈的头脑风暴，确定了“三融合”工作思路，为宣贯活动的深入开展奠定了基础。

该公司将卓越文化宣贯与党建品牌建设相融合，依托“红苗工程”“温心365”“温暖你”等党建分品牌，让职工既是“卓越文化”的学习者，又是品牌推广的践行者，通过进政府、进社区、进公企、进校园等活动载体，充分展现国资央企的责任担当，使“卓越文化”品牌传播内外兼顾，影响力不断扩大，让地方政府、热用户、合作伙伴、帮扶对象等群体进一步了解并接纳大唐品牌。

该公司将卓越文化宣贯与公司文化活动相融合，全面开展“焕新颜”规范性自查工作，将VI规范性根植于全体职工心中，以严谨规范的VI系统，增加企业影响力。同时，推动公司全员参与21天好习惯养成活动，引领全体职工在“小目标”达成的过程中，充分理解与思考，不断激发执行行为规范的内生动力，以润物无声的方式，让“卓越文化”入心见行。该公司还建立了企业文化角，适时开展“卓越文化”理念展播、职工文创作品展示及企业文化理念解读等活动，不断增强职工的归属感与幸福感。

该公司将卓越文化宣贯与讲好大唐故事相融合，以党支部为单位，秉承“以奋斗者为本，让奋斗者出彩”的人才理念，在党委中心组学习、党团组织“三会一课”以及各层级行政会议中，以“人人讲”的方式，挖掘奋斗在各平凡岗位上的大唐人的“闪光”事迹；定期举办“卓越文化”沙龙活动，开展头脑风暴，凝聚思想共识，并及时在所属企业内外媒体开展宣传报道，传递大唐价值理念，激发情感共鸣。同时。适时组织“卓越文化 葫热有我”故事会，培树身边榜样，以文化强引领，不断激发广大干部职工为企业各项任务目标的完成贡献力量的决心与信心。