2023年以来，大唐南京发电厂进一步落实党建工作“三年提升”目标要求，推动党建创新工作和“岗区队日网”深度融合，紧密围绕企业生产经营重点，继承和发扬百年老厂的红色基因，发挥“原点”品牌效应，积极推动党建提升出实效，全年超额完成发电量，助力企业扭亏为盈。

该厂进一步提高组织生活质量、增强组织凝聚力，建立起党支部基础工作月度打卡、季度互评和半年综合检查的三重检查机制，督促党支部落实好领导班子联系点、“三会一课”、主题党日和党员发展等党建基础工作，持续巩固和提升党支部标准化建设水平。同时，该厂在自查和互查中有效提升党务工作者业务能力，共发展党员20名，全年累计开展领导干部联系点工作36次，各党支部、党小组累计开展主题党日活动147次。

该厂持续提升基层党支部书记、党务干部、党员队伍战斗力，在确保完成年度集中培训目标的基础上，鼓励党支部自主开展党员集中培训7次，同比增加8至12课时的学习。在落实主题教育学习中，积极打造“主题党日走出去、党课学习强互动、学习资源共享式”的“三维”学习模式，推动学习入脑入心。

该厂结合自身悠久的党建历史，创新开展“一党委一品牌、一支部一特色”党建品牌培育工作，以“忠诚、爱国、担当”的党建品牌为主线，围绕继承和发扬“京电号”精神，大力培育七个党支部各显担当的“七个担当”特色品牌，形成“1+7”的党建品牌体系，在品牌应用推广中进一步擦亮党建标识、传递定位价值，有效扩大党建工作影响力、号召力。

该厂加强对“岗区队日网”联动行动的成效评估，建立和完善行动台账，围绕发电、经营和发展重点指标成立三支党员突击队，同时鼓励党支部自主开展党员突击队、服务队行动，把19项党建引领+创新项目的难点攻关融入到突击队行动中，全年累计开展各类突击队行动31次，服务队行动18次，党建引领+创新项目“建立安全文化助力安全生产”获得集团公司“党建引领+”优秀攻关项目。