2023年以来，山西新能源公司紧扣党员教育培训重点任务，在培训内容、培训形式、培训管理上精准发力，积极探索党员教育管理新途径、新方法，切实推动党员教育培训走深走实。

丰富培训内容提质效

该公司突出需求性，聚焦党员的实际需求和企业发展实际需要，制定培训教育计划，分级分类开展党员教育培训，切实提高培训的针对性和实效性。该公司突出专业性，坚持以提升专业能力为重点，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，聚焦理论学习、党支部建设、党员发展等领域，邀请领导干部、业务骨干进行授课，推动党员增强专业能力，提升专业素养。

创新培训方式保实效

该公司坚持线上线下相结合。线上充分发挥网络学习覆盖面广、共享性高、灵活性强的优势，用好学习强国平台，对党员进行党的理论政策等知识培训。线下举办党员培训班2期，邀请省委党校、山西财经大学专家教授就党的二十大精神解读等方面进行授课，全体在职党员参加培训，结业率100%。该公司坚持理论实践相结合，打造书记讲堂、劳模讲堂，邀请党支部书记为党员职工讲党课，邀请劳模先进担任“宣讲员”，讲形势、讲任务、讲责任、讲奉献，通过自身“小故事”激发干事创业“大斗志”，引导职工当好主力军、建功高质量。该公司充分利用红色资源，全体党员赴黄崖洞红色教育基地进行参观学习，传承红色基因，凝聚奋进力量。

完善培训机制谋长效

该公司着力构建“党委统筹、支部主抓、党员参与”的三级管理模式，带动形成上下联动、层层落实的党员教育培训强大合力。该公司建立完善“以会促学、以会促训”工作机制，立足党建工作实际开展“一周一主题、一月一专项”培训，推动党员干部能力提升。同时将党员教育培训工作作为抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，将党员参与培训情况作为党员评先选优的重要依据，切实提升管理约束力和学习推动力，推动党员教育培训见行见效。