本网讯　今年以来，滨州发电公司扎实推进“党建三年提升行动”，坚持以“融入”思维引领公司高质量发展提档升级。

该公司坚持在“密切联系群众”上发力，创新实施“党员与职工群众结对帮带”工作机制，组织群众、服务群众，结合支部党员和职工群众的数量、分布等实际情况，按照“就近结对、便于帮带”原则，组织党员与职工群众进行“一对一”“一对多”结对，及时了解群众诉求，帮助职工群众解决思想上的困惑、工作中的难题和生活上的急事。建立实施“班组党员常态化宣传群众”工作机制，宣传群众、凝聚群众，在每月最后一周由班组党员向班组职工宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策等内容，并结合“集中研讨课堂”“移动宣讲课堂”“先锋表率课堂”组织多形式、分层次、全覆盖的宣传活动，进一步引导职工群众听党话、跟党走。

该公司坚持在“加强党员教育”上发力，实施党员教育“常态化学习”，组织基层党支部严格落实“第一议题”制度，严肃组织生活，规范“三会一课”，每月开展 “主题党日”，由支部党员轮流主持并宣讲，围绕主题交流发言，畅谈心得体会，提升学习效果。做实做细党员“积分制管理”，结合支部实际，将《党章》规定的党员八项义务细化分解为37条可量化、可执行、可管理的日常行为项目，采取月评、月报、月反馈的管理方式，将党员行为管理可比较、可评价，以此规范督促党员自觉履行义务，规范自身行为。打通日常监督网络“最后一公里”，在基层班组设立“班组职工监督员”，对班组党员、班组长的作风纪律、业务工作完成等情况进行监督，构建起“纪委职能部门-党支部纪检委员-班组职工监督员”的日常监督网络体系，成为该公司监督网络“一贯到底”的有力补充。

该公司坚持在“引领中心工作”上发力，扎实开展“党建引领”主题实践，研究确定并推进实施“党建引领+全面提升指标水平”等6个重点项目，落实“党委+党支部+责任部门”三位一体联动机制，签订“责任状”、细化“任务书”、落实“路线图”，成立党员技术攻关小组带头解难题、破瓶颈，并强化过程管理，定期公示进展情况，推动重点项目落实落地。持续深化“岗区队日网”联动联创，组织各基层党支部坚持以“党员创三岗、支部建三区”为抓手，教育引导党员在安全环保、节能降耗、服务保障等各项工作中率先垂范。在机组检修等重点工作中，成立党员突击队、党员先锋队，带头干好本职工作、抓好安全生产、做好技术创新，形成了生产经营发展“挂牌出题”、党支部“揭榜破题”、党员“亮牌解题”全员创新创效良好氛围。