本网讯    重庆渝能集团公司大力实施党建“三年提升”工程，以创建“星级党支部”为抓手，在党建与中心工作融合上下功夫，用“铸魂”“头雁”“强垒”“共建”“引领”五个工程创建“星级党支部”，推动党建工作提档升级。

该公司党委牢牢盯紧“星”目标，研究制定星级党支部创建实施方案，从“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五个方面制定18项指标、55项评价要点，将达标党支部根据得分高低分为一到五个“星级”；明确并细化“创星”路径和标准，建立月度考评机制，每周提醒、月中盘点、月末考评，年底对党支部晋级升星、降位减星进行复审验收，形成党支部“星级”进行“升位”或“降位”的动态管理机制。

该公司党委紧紧围线“铸魂” “头雁”“强垒”“共建”“引领”五个工程，多极驱动，确保星级支部创建落地见效。

在“铸魂”工程方面，该公司党委构建主题教育“四学”模式，运用主题教育丛书，制作主题教育应知应会知识手册和一图读懂公司主题教育实施方案，聚焦“五学联动”，既班子成员领学、党建部门督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学的方式，引导党员干部在学中干、干中学，提升引领高质量发展的能力水平。

在“头雁”工程方面，该公司党委通过创新中心组“1+N”学习模式，发挥“关键少数”示范引领作用，每月以“诊断式”“联动式”与支部书记联学，制定13个调查研究课题，实施“抓书记、书记抓”行动，为支部书记充电赋能，充分发挥“头雁效应”。

在“强垒”工程方面，该公司党委通过制定党支部主题教育学习计划，开展党建“四个一”活动，实施党员量化积分管理、年度挂牌攻坚项目等，建立党支部问题库，形成“三会一课”“党建引领+”等基础标准化电子台账，确保党务各项工作落实落细，筑牢战斗堡垒。

在“共建”工程方面，该公司党委创新“2+3+N”联学共建机制，立足“与电厂当地政府部门协作共建、公司职能部门与电厂共建提升”两个维度，突出“理论共学、经验互鉴、业务互促”三项内容，打造联学共建提质增效“助推器”。依托“红色阵地联学共建、基层联系点制度牵引”等N个载体，搭建联学共建常态长效“连心桥”。

在“引领”工程方面。该公司党委以“党建引领+”为抓手，深化“岗区队日网”联动联创。该公司党委成员牵头制定“党建引领+新能源攻坚”等6个品牌，为高质量发展添能蓄势。

“星级党支部”创建为该公司高质量发展增添了强大动能。截至目前，该公司今年水电发电量完成率位居重庆分公司系统榜首，2个生态机组建设项目顺利开工，12座小水电站实现“关门电站”运行，3座电站获得水利部绿色小水电示范电站命名。