本网讯    内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司以党建“三年提升”为目标，努力构建特色党建品牌体系，坚持把党的领导融入公司治理各环节，坚持把党组织党员作用发挥贯穿到生产经营全过程，持续以高质量党建推动企业高质量发展。

该公司严格落实“第一议题”制度，充分利用党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、“夜校”“红色实践”等载体，推进领导干部讲学、书记委员先学、党小组内领学分层分级系统学，不断强化政治理论素养。

该公司坚持每月开展支部考评，细化142项党建基础工作内容，调整增设“三会一课”、新闻宣传、“党建引领+”等多项重点工作任务指标，并进行考评结果序化排名，并融入行政绩效考评体系兑现奖惩，有效激发基层工作活力；全面加强党支部标准化建设，推动示范党支部与未达标党支部开展结对活动，以“理论联学、活动联办、业务联动”为主要内容，加强支部间的观念互通、工作互融、载体互建，实现党建与行政工作双提升，公司24个党支部标准化建设实现100%达标。

该公司严格落实网格分级负责制，实施党支部－党小组－网格员“三级对接”工作模式，按照工作地点和工作内容，将党员划分入网格内，530余名党员全部实现与群众定点联系，并牵头推动网格内安全生产、工程建设、提质增效、服务职工各项工作，打造成“大网套小格、一级包一级”的工作格局；结合机组检修、新能源项目建设、供热改造工程等工作，广泛搭建“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等创先争优载体，并定期开展优秀“岗区队”评选表彰，激励党员在急难险重任务中展现担当、做出业绩、实现价值；实施“党建引领+”工程，在重点项目建设中，营造党员带头创新创效的氛围，围绕生产、安全、经营等深入查找影响制约高质量发展的重难点问题，列出“悬赏榜单”，鼓励党员骨干“揭榜挂帅”。