唐山热电公司党委落实集团公司“54745”党建工作机制，坚持聚焦“党组织建设示范化、党建项目品牌化、党建工作者高素质化”，围绕增强党组织政治功能和组织功能，持续提升党建工作质效。

推进党组织建设示范化

唐山热电公司党委持续深化“1+1>2”党建工作创新机制，统筹实施唐山热电公司、迁安热电公司基层党支部示范化管理。今年7月份，在半年度党支部工作台账集中展评中，两家公司29个党支部齐聚一堂，亮成果、晒特色，实现互学互鉴，共同提升党建业务水平。唐山热电公司党委以党建月度工作例会为契机，针对展评中10项共性问题逐一进行点评，明确标准，分析范例，制定措施，落实整改，完成一次全面“体检”。

该公司党委通过建立健全“述职、互查、点评、通报”于一体的党建责任制考评机制，实现考评分档结果与中层管理人员业绩考核兑现、党支部工作经费、兼职党支部书记岗位补贴和党支部评先挂钩“连乘”，推动党建责任制有效落实。

打造党建项目品牌化

唐山热电公司党委充分发挥党建融合攻坚优势，大力开展“党建引领+”项目。年初，该公司结合生产经营实际完成唐山热电公司、迁安热电公司33项“党建引领+”项目的立项工作,逐一制定“项目推进表”、签订“项目责任书”，做到了项目目标、推进措施、完成时限、责任党组织、责任人“五个明确”。在“党建引领+安全生产”——开展“人人查隐患、全员反违章”活动中，该公司每月对各总支党员查隐患、反违章数据进行排名通报，在党建工作例会上点评，并与“两优一先”评选挂钩，进一步强化党员责任意识，争做标杆示范，从而形成“不敢违、不能违、不想违”的安全生产格局。在“党建引领+二次创业”——拓展燃料检验检测业务范围，拓宽盈利空间项目中，培训中心联合党支部完成大唐国际京津冀地区9家企业26台采制样装置性能试验检测工作，增收创效100余万元。该公司通过项目开展，突出“党委抓项目、书记抓质量、党员保落实”的组织保障优势，以取得的实绩实效检验党建工作成果。

实现党建工作者高素质化

唐山热电公司党委不断完善党务干部的选拔培养机制，深入推进党建工作与生产经营专业化人才轮岗交流。今年以来，9名在生产经营岗位工作表现突出的优秀管理人才走上基层党组织书记岗位。

该公司通过举办唐山热电公司、迁安热电公司2023年度党务人员暨党支部书记培训班，利用专家辅导学、业务深化学、实地观摩学等方式，40余名党建工作者的政治素质和业务水平得到有效提升。

该公司将“走出去”与“请进来”相结合，积极宣传推广大唐国际党支部开放日活动成功经验，承办唐山市国资委系统党支部书记培训班，邀请120余名国资系统基层党支部书记参观公司党建文化墙、党员活动室等红色阵地，面对面交流党建工作成果，搭建互促共进的平台。