今年以来，大唐国信滨海海上风力发电有限公司党委以深化拓展“赋能蓝海”党建品牌内涵为抓手，以发电、发展“双发”驱动为导向，创新党建载体，推进“岗区队日网”活动，以高质量党建赋能企业高质量发展。该公司连续两年荣获中电技术协会 “百日无故障风电场”，连续三年获中电联江苏省海上区域唯一 “5A级”风电场。

“既然是先锋，就要善用新技术，勇探新路子”

年初，该公司党委围绕能源保供、绿色发展，确定了“党建引领+智慧电厂”“党建引领+海风竞配”“党建引领+风光同场”三个重点项目，制定详细工作措施，动员广大党员扛起先锋旗帜，激发公司管理潜能和经营活力。

“既然是先锋，就要善用新技术，勇探新路子。”该公司生产党支部副书记姜浩指着办公室门前挂着的“海上风电设备健康环境研究”创新工作室的牌子说。

为做好集团公司首个“海上无人值守”和“柔性直流”两个重点科技项目顺利结题验收，姜浩带领支部党员走进三所大学，调研十家新能源企业，研发构建了海上风电可视化物理模型，实现物理风电实体与数字风电之间的虚实映射、实时交互。党支部揭榜挂帅，不断加大无人机巡检、水下机器人、自组网、电子围栏等科技项目推广应用，党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”，智慧电厂打造描绘一幅了科技创新的“三维”画卷。

“有制度依据，有党员带头，干活的劲头自然就足了”

该公司持续深化“党建引领+安全”助推守护行动，切实关心关爱广大职工，探索具有海上风电特色的生产管理体系，建立了“三级督办、五级监护”安全监督体系，创新作业过程“安全风险抵押金”“外包工程项目负责人制”“反违章红黄牌”等管理规范，严格执行现场视频录制、远程视频监控、事后视频检查“三个视频全覆盖”安全管理模式。

该公司为职工配备安全系数高的安全带、救生衣，推广应用机组在线健康诊断、数字孪生等项目，不断加大安全生产的投入保障力度。除了健全的制度体系，该公司党委坚持把党旗插在“迎峰度夏”“防台防汛”和重大检修技等关键时期和重点工作中，成立党员、团员突击队，讲奉献办实事，置险处破难题，强化示范引领作用发挥，点燃全体职工干事创业热情。

“传承‘滨海精神’并为之注入新内涵”

5月，一场“打造标杆企业：‘比别人更努力’”圆桌论坛在全体职工中掀起热潮，工作20年的老党员和“00后”青年展开思想碰撞，深入查找差距不足，切实加强作风建设，严肃责任担当。

该公司党委致力于做实、做好思想政治工作，健全职工意见建议督办和反馈机制，创新开展“管理服务到一线 解决问题面对面”活动，每月职能部室人员深入一线讲解制度流程、理论实操等实用知识技能，听取一线职工意见建议，把矛盾化解在初始状态，为企业发展凝聚精神力量。

此外，该公司党委大力开展先进典型选树和宣传，丰富“走在前、做表率”“榜样在身边”主题活动载体，通过“每月一星”事迹宣讲、党员集体政治生日等活动，组织好、发挥好示范引领作用。“传承‘吃苦耐劳 敢为人先’的滨海精神，并为之注入新内涵。”“两优一先”代表黄伟军在宣讲中呼吁广大青年职工，“赓续‘特别能战斗’的血脉，立足岗位再建新功。

“党建引领+”不再只是口号，党组织和党员的模范带动作用发挥出来了，该公司上下“比别人更努力”的工作状态更高了，全员“打造海上风电标杆企业”干事氛围和精神动力也更足了。