“干就干最好、当就当先进、争就争第一。如果我竞聘成功，我将以此为新的起点，勤勉实干、奋勇争先、创新创效，起到一名党员的先锋模范作用，争当企业高质量发展的‘排头兵’。”近日，一场设备部部门副主任岗位公开竞聘会正在山西大唐国际云冈热电有限责任公司火热进行，3名竞聘同志经过前期报名、资格审查、理论笔试等多环节比拼后，以过硬的实力和丰富的管理经验脱颖而出，一场激烈的“华山论剑”赢得了现场职工的阵阵掌声……这是云冈热电公司党委加强干部队伍建设，树立正确选人用人导向，牢固树立“争先进位”意识的又一创新举措。

一直以来，该公司充分发挥党委在人才工作中的主体作用，以“党建引领+”为依托，以突出强化有解思维，蓄力打造一支业绩优、能力强、作风硬的人才队伍，着力盘活人才工作“一盘棋”，为企业高质量发展提供人才“引擎”。

“党建引领+平台” 焕发“争”的斗志

从实施首席工程师培养计划及专家库工作，到中层干部选拔、考评等机制更加完善，该公司全体职工以“奋勇争先”的精神状态奋力走好高质量发展的赶考之路。

该公司党委以“党建引领+平台”精准施策，加速构筑职工成长成才平台，先后出台了《人才培养计划》《复合型人才培养方案》《人才强企工程实施方案》《多通道人才培养方案》，以积分奖励机制作为职工岗位、职级晋升的重要依据，提振精气神、鼓足实干劲，强力焕发职工奋勇争先的斗志。

与此同时，该公司党委以强化有解思维解决生产经营管理问题为导向，以揭榜挂帅、创新工作室、机组检修劳动竞赛以及党支部“党建引领+”等为载体，干出攻坚的高效率，跑出追赶的加速度，迅速形成比学赶超的浓厚氛围。

该公司党委不断强化年轻干部和多通道人才培养，推选出16名后备干部和5名“90后”优秀人才，开展了专题个性辅导和有针对性培养，有效提升了青年人才的管理能力和综合素养，切实将人才优势转化为企业生产经营的创新优势和竞争优势，推动企业人才强企计划的加速落地。

“党建引领+攻坚” 拿出“争”的行动

2023年以来，该公司全员直面生产挑战，以“紧在前、快在前、争在前、干在前”的工作态度和“开局就是决战，起步就是冲刺”的良好状态，狠抓工作落实，营造争先恐后的浓厚氛围，锚定目标、全力以赴，让“党建引领+攻坚”在生产经营中见行动、出实效上发力聚力。

1、2号机组高压缸及导汽管漏汽，4号炉空预器差压大影响接带负荷……一项项设备问题，给机组安全稳定运行投下了阴影。为彻底解决这块“心头病”，该公司果断“挂榜”28项生产类难题，在内部广泛招揽“揭榜”勇士，既放手让骨干人才担当重任，也敢于让后备人才亮相攻坚，还勇于让有潜力的人才在历练中尽快成长，招‘英才’、育‘帅才’，营造出“争”的人才培育氛围。

一石激起千层浪。各专业党员骨干争先报名，形成了112名各级优秀生产人员组成的攻坚队伍，他们以有解思维破解生产难题，利用机组停机检修时机，全身心地投入到现场工作当中，在气缸拆解恢复的过程中熟悉了气缸的结构和工作原理，通过一次次细致入微地查漏试验逐渐熟悉了工作参数及异常处置流程……辛劳的汗水让他们创造出属于自己的价值。

在“党建引领+攻坚”的引领下，全体党员干部职工增长了眼界，学到了知识，也锻炼了技术。一批批技术能手、专业领军人、技术带头人脱颖而出，其中继保专业梁玉婧、热工专业庞峥分别获得集团优秀技能选手、公司技术能手、“三晋工匠”等荣誉。

  “党建引领+创新” 提高“争”的本领

该公司全体干部职工潜心从研究政策中找出路，善于把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，让“党建引领+创新”成为企业实实在在的经营效力。

面对“如何才能让经营管理再上台阶？”“电量交易能不能实现效益最优化？”等诸多困扰企业创效增收的经营类问题，该公司党员经营骨干率先投入破除束缚企业创效增收“紧箍咒”的专项行动中。

电量交易报价与收益分析模型、经营管理指标精细化分析体系等经营管理类项目上榜公司级攻坚项目，相关业务职能部门青年党员骨干主动请缨“揭榜”。

“如果成功建立模型，就可以实现在非供热期优化负荷率达到收益最大化，在供热期优化发电与供热配比达到收益最大化，创效增收岂不是‘手到擒来’……”该公司创新攻坚团队立即马不停蹄地投入到实际摸索和数据采集中。

在“党建引领+创新”与生产经营的融合驱动下，蓄力“争”的本领最大限度地激发起职工的生产经营热情和创效活力，让每一名职工、每一个班组、每一个部门在收获成长的同时，创出最大的经济效益。2022年，该公司发电供热总边际收益取得同比增加119%的优异成绩，青年党员先锋相继在电力行协斩获QC创新成果奖，成为生产经营人才队伍培养“强磁力”下的获益人。

“在‘争’的本领的淬炼中，有助于挖掘职工潜力，及时发现人才，提升整体活力，形成攻坚合力，让大家在企业发展的光环下实现人才多通道发展和成长。”该公司党委书记、执行董事王佳宇感慨道。　

“争先路”逐渐默化为全体干部职工的“成才道”，更成为企业高质量发展的“动力源”。云冈热电公司以“党建引领+”赋能人才培养，把“争就争第一”的精神淋漓尽致体现在项目上，体现到岗位中，“焕发争的斗志、拿出争的行动、提高争的本领”已经成为该公司全体党员干部职工的奋进共识。