今年以来，苏州热电公司党委深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实集团公司“三年提升”工作部署，结合实际谋划打造“三化融合”党建品牌，打基础、促融合，重监督、求实效，奋力推动环境美、素质高、管理精、后劲足的美丽苏热建设不断迈上新台阶。2023年，该公司获得省部级荣誉6项，地市级荣誉17项。

“标准化”夯实党建工作基础

苏州热电公司党委制定了“两清单一模板”，即公司党委、党支部年度党建工作任务清单，以及涵盖党员发展、组织换届等40多项党建工作的标准化模板。工作清单按照年度、季度、月度定期工作和阶段重点工作划分，并以桌卡、挂图上墙等形式，向各级党务工作人员明确党建工作该“干什么”。各类党建工作模板的发放，又解决了“怎么干”的难题，真正实现“标准化作战”。

该公司党委以集团公司基层党支部标准化建设考核标准为抓手，开展每月党支部自查、每季度各支部互查、每半年领导班子成员到联系点党支部检查，形成问题清单、整改清单，落实奖优罚劣激励措施，同时不定期开展监督清单落实情况“回头看”工作，进一步巩固“两年强基”工作成效，凝聚党支部标准化建设向心力。

“项目化”提升党建融入水平

发挥党建引领保障作用，推动高质量发展，关键在于找准党建工作与企业生产经营的“契合点”，才能把劲儿使在“点子”上。苏州热电公司党委慎重考虑、反复研究，根据企业年度急难险重工作任务，设立3个公司党委级、4个党支部级攻关任务，同时合理调整党支部人员设置和支部责任区范围，推动“党建引领+”攻关项目与党支部工作覆盖面高度重合，通过月反馈、季督导压实推进，确保党建引领保障作用最大化发挥。

在“党建红”带动下，苏州热电公司各项工作保持稳中向好态势。今年以来，该公司安全生产继续保持稳定态势，上半年机组调峰近50次，全部一次成功，设备可靠性创同期历史最佳；“两个细则”累计收益近1300万元；实施“节能降耗、对标一流”专项行动，单机运行发电气耗同比降低0.0017标方每千瓦时。

在高质量发展方面，该公司结合实际设立宜兴光伏项目临时党支部，制定“发挥两个作用、成立三个攻坚小组、做到四个带头”的“2+3+4”争先创优方案，切实把党建锤炼成破局高质量发展的“第一把斧头”。3月30日，大唐宜兴杨巷光伏正式开工以来，在该公司党委领导下，项目部党员同志克服离家较远、人地两生等困难，全身心投入项目建设，35千伏集电线路、鱼塘生态化改造等难题逐个得到破解，全力冲刺年内投产任务目标。与此同时，吴江屋顶光伏项目13个单体项目已并网。

“智慧化”提升党建工作效能

为进一步提高党建工作效能，苏州热电公司以智慧化赋能党建，彻底根治影响工作效率的沉疴痼疾。

党建工作“网上办”是该公司推进党建智慧化的重要抓手。针对各级各类党员管理平台、智慧党建平台、党建信息平台较多的现象，该公司逐一梳理归纳，根据各级工作要求，结合实际情况，借助系统进一步整合剔除重复工作，实现党建工作网上办理、快速办毕，切实减轻基层党支部工作负担，提高工作效率和质量。

在党员学习教育方面，该公司积极探索线上VR纪念馆参观，依托国资e学、学习强国等平台资源，列出党史铸魂、人物传记等视频学习专题的形式，与月度中心组学习、“三会一课”、主题党日相结合，进一步丰富学习载体和学习形式，提高理论学习成效，打造线上线下、双管齐下的学习教育模式，真正做到让教学方法更智慧，理论武装更扎实。