今年以来，大唐阳城发电有限责任公司围绕“举旗、铸魂、夯基、正风、赋能、聚力、提效”七个关键词，坚持以高质量党建引领保障高质量发展，在促进党建工作提质登高的同时，助力企业各项工作捷报频传。

该公司规范执行党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习研讨、党支部“三会一课”等制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；坚持在完善公司治理中加强党的领导，厘清各治理主体权责边界，矢志打造现代新国企；进一步细化企业贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展各项任务，定期督导盘点，确保党中央决策部署落地见效。

该公司坚持先学一步、深学一层，提早谋划学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党委书记带头讲党课，为党员干部发放辅导教材，每月进行“学习强国”积分激励，举办“学习贯彻党的二十大精神暨党性教育提升”培训班，持续用党的创新理论凝心铸魂。同时，围绕宣贯集团公司重要会议精神做实形势任务教育等工作，守好工作“责任田”。

该公司认真制定企业党建提升工程实施方案和任务清单，在每周工作例会上安排党建重点任务，定期督查支部工作质效，开展支部书记述职评议考核，组织保密教育、“重温入党誓词 重读入党志愿书重学《条例》精神”等主题党日，优化支部学习和工作台账，推进党建制度“废改立”工作，每月召开党支部书记工作例会，围绕发展党员等专题开展党务工作者靶向培训，党建“五个机制”进一步完善。

该公司党委扎实开展“强化有解思维、提升能力作风”大讨论，荐读《闭环思维》《共情沟通》等书籍，号召全员从克服畏难情绪、提升责任意识、抬高工作标准等六方面检视改进。领导班子带头大兴调研之风，制定专项方案，开展专题研讨，完善课题立项，力戒形式主义。一体推进“三不腐”，强化政治监督、日常监督、专项监督，做优质效监督，推动全面从严治党、依法从严治企向纵深拓展。

该公司不断完善干部管理制度，严格培养选拔程序，持续优化干部队伍结构。深入实施“人才强企”工程，召开首次专家人才“揭榜挂帅”动员会，选拔26名专家人才、7名专工主管、2名值长、3名值长助理，评选优秀班组长18人，光伏场站新增配置16人，在山西公司燃料采制化技能竞赛中获得佳绩，有效激发了企业内生动力。

该公司常态化开展主题劳动竞赛、职工创新创效、劳模精神宣传月、青春建功等活动，以创建山西省幸福企业试点单位、全国提升职工生活品质试点单位为契机，加快职工公寓篮球场、足球场和健身、文化设施改造升级，举办趣味运动会、女工表彰座谈、光荣退休欢送会，开展专项慰问，先后获评1个“全国工人先锋号”、1个“中央企业五四红旗团支部”、2个“山西省五一劳动奖章”等称号，不断凝聚奋进二次创业的强大合力。

该公司围绕“打好安全强基攻坚战、争做安全生产排头兵，打好提质增效攻坚战、争做经营效益领头羊，打好结构调整攻坚战、加快转型发展促提升，打好风险化解攻坚战、强化合规管理防风险，打好深化改革攻坚战、促进企业职工共成长”等中心工作，确定党委、各党支部“党建引领+”项目，深化“岗区队日网”联创联动，推动党建工作与生产经营相互支撑、融合共促，确保各项目标任务务期必成。