为纵深推进“清廉绍电”建设，浙江大唐国际绍兴江滨热电公司纪委以党的二十大精神为指引，围绕廉洁文化建设，创新教育形式，配制活动套餐，精心组织开展廉政学习、廉洁承诺、警示教育、廉政监督等丰富多样的活动，促进廉政教育工作走深走实，不断夯实党员干部廉洁从业的基础意识和拒腐防变的道德底线。

制度培训“思”廉。围绕《乐竞体育官网纪检监察组深化运用监督执纪“四种形态”工作指引》《乐竞体育官网纪检监察组关于加强政治监督的实施意见（试行）》等制度，开展纪委书记专题辅导，组织纪检干部专题学习，提升纪检人员监督执纪业务水平；聚焦重点领域和重点岗位，编制印发“小微权力”规范使用手册，明确“小微权力”岗位监督内容，规范“小微权力”运行；印发《集团公司深化运用监督执纪“四种形态”工作指引》手册，举办两期“加强纪律建设，党规党纪教育”专题培训，督促党员干部提高党性觉悟，不断增强拒腐防变能力。

廉政学习“促”廉。绍兴公司纪委深入学习党的十九大及历次会议和党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设工作的重要论述，深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神，认真落实集团公司相关工作部署，不断推进纪检工作规范化、法治化、正规化；组织“一把手”和领导班子成员、党员干部参观绍兴清廉馆，党委书记现场讲授《提升廉洁从业意识，推动“清廉绍电”建设》的专题党课；编制印发《2022年党风廉政建设宣传教育活动方案》，活动为期7个月，安排五项重点活动，要求各党支部、各部门组织党员干部深入学习，积极参与活动，切实让廉洁声音入脑入心。

签字承诺“践”廉。年初，绍兴公司党委与领导班子成员签订了《2022年度廉洁自律责任书》，与各党支部、各部门负责人签订了《2022年度党风廉政建设责任书》，督促领导班子成员发挥“头雁效应”、党员干部以身作则，在全公司形成以上率下，层层压实责任的党风廉政建设责任体系；安全生产月，该公司纪委组织开展“强化监督执纪 落实安全责任 助力安全生产”签字活动，开展安全生产重点领域专项监督，督促党员干部落实责任，为安全生产各项工作有效落实提供坚强的纪律保障。

案例教育“警”廉。每个季度，绍兴公司都有针对性地开展警示教育活动，不断强化底线、红线意识，严明纪律和规矩；两次组织领导干部、关键岗位人员观看专题片《零容忍》，组织撰写心得29篇；结合典型案例，先后组织开展案例教育5次，为公司领导班子成员、党支部书记征订发放《中央企业靠企吃企案件警示录》，要求党员干部、关键岗位人员要时刻保持清醒的头脑，常思贪欲之害，常怀律己之心，守住底线，不踩红线，不碰高压线。

宣教阵地“育”廉。绍兴公司纪委通过“线上＋线下”方式，多点位构建宣教平台，丰富宣教内容。“线上”打造“廉政宣教”阵地，利用公司网站开辟 “清廉绍电”专题，在微信公众号上开设“警示教育”“廉政宣教”“重点关注”等栏目，发布廉政动态、学习参考、警示案例；利用办公平台，向党员干部、关键岗位人员发布月度《纪委学习计划》；在重要时间节点，利用公司微信群开展廉洁提醒，制作廉政海报、每季度对纪检监察工作进行回顾并以图文并茂的形式制作《“纪”录绍电》刊发微信公众号；“线下”举办党规党纪知识线上测试，加强党员干部对党规党纪的学习；制作违反中央八项规定的廉政案例宣教展板，让廉政宣传教育内容更充实、更接地气。

绍兴公司将认真学习贯彻党的二十大精神，继续强化廉政教育工作，突出廉洁文化建设，不断提升党员干部廉洁从业意识，坚守清廉底线，以实际行动夯实“清廉绍电”高质量发展根基，涵养风清气正的政治生态。