今年以来，新疆发电公司创新思想政治工作载体，在党建工作中不断寻找新突破，在丰富党员教育形式、规范党员行为等方面积极探索，在激活党员教育管理末梢上做文章，靶向发力，推行发布《大唐新疆发电有限公司共产党员行为公约》《大唐新疆发电有限公司基层党支部管理负面清单》和《党员负面清单》简称“一公约两清单”，推动了基层党委规范化和基层党支部标准化建设，有效破解了党建和业务工作“两张皮”、支部管理“中梗阻”、党员落实“最后一公里”等影响制约党建工作发挥价值创造力顽疾，让党员在职工群众中有效发挥个体作用，凝聚起更加广泛的企业合力。

“一公约两清单”何处来？

新疆发电公司党委坚持开门定公约，本着“问计于党员群众+组织把关”，结合集团公司“大学习大讨论”活动，将严肃政治纪律规矩、安全生产、改革发展、电量营销、提质增效等中心任务，党员关切热点、职工群众普遍需求纳入公约，采取下发征求意见函、支部主题党日献计、微信QQ群建言、各支部书记征策等多种方式，上下联动、试点推行，充分征求各级党组织意见、广泛征集党员、职工群众的建议共23条

该公司党委严格把关，通过组织党员、群众代表围绕公约初稿逐人发言、逐句斟酌，达成共识，梳理形成12句180字公约初稿，提交公司党委会研究决定。简洁明了的12句180字，契合该公司党员特点、体现大唐新疆文化特色的“一公约两清单”，让党员群众通俗易懂、好学好记。“一公约两清单”在该公司党建大会上进行了正式发布。同时，该公司党委为系统全体党员定制了党员行为公约监督牌，让各级党组织通过设置展示牌、张贴宣传图等方式，推动党员亮公约、晒承诺。有基层党支部书记说：“公约讲得好，牌子挂得高，再拖后腿脸就没处放了！”

履约如何干？支部搭台+党员建功

新疆发电公司党委在推行过程中采取“支部搭台+党员建功”，“动态管理+严评实考”，聚焦“小”支部如何干好“大”工程，按照“征诺、定诺、承诺、践诺、评诺、兑诺”的要求，以支部为单位立诺定约，使广大党员干部明确岗位职责和纪律作风要求，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在践行中主动接受群众监督，实现岗位不虚设、践诺有成效。各个支部通过“三会一课”“主题党日活动”、民主评议党员等措施闭环管理，实现全覆盖。支部搭台+党员建功，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、一线党员的先锋模范作用，有效推进党的建设和中心工作双提升。

效果怎样评？动态管理+严评实考

新疆发电公司党委探索建立的科学有效的“一公约两清单”，可多维度的从思想重视、精力投入、动态管理等方面入手对组织和党员进行评价。各党支部制定党员践约纪实“红黑榜”，做到每月通过主题党日活动进行通报、评议，年底结硬账。该公司党委年终结合党员民主评议，采取个人自评、党员互评、群众测评、支部点评相结合的方式，对照公约，逐人逐条对标评议。对评议为优秀的党员，采取大会通报表彰、党建风采宣传、推优评先等措施，让其有荣誉感；对评议靠后的党员，由党支书重点谈话提醒，并摘其党员公约标牌，安排专人结对帮扶整改、促进转化提高，让后进党员有危机感。“一公约两清单”使“软任务”变成了“硬指标”，直观展现党支部标准化规范化建设成果，营造比学赶帮超的良好氛围。

成效显著 助推提质增效高质量发展

新疆发电公司“一公约两清单”自推行以来，广大党员带头干、走在前，普通群众对照学、跟着做，各项工作取得新变化，打造了党建引领企业提质增效高质量发展的新样板。有职工反映：新疆发电公司党员形象更好了，支部建设更实了，群众心气更顺了，发展步子更快了！

遵守、践行“一公约两清单”，极大增强了党员的身份意识、规矩意识和主人翁精神；支部建设更实了。“一公约两清单”为教育、管理、监督党员提供了有效抓手，有力提升了党支部的组织力；群众心气更顺了。该公司党委制定和落实“一公约两清单”，始终走群众路线，在推动党组织和党员为民服务的同时，更加密切了党群干群关系，增强了群众幸福感和归属感；发展步子更快了。

“一公约两清单”进一步激发了党员投身工作的热情。今年以来，新疆发电公司在项目发展上取得了重大突破，涌现了一批能人党员，培育并取得了一批重点项目，增强了该公司的发展后劲，有效应对了区域激烈的新能源开发竞争态势，打造了党建引领企业提质增效高质量发展的新样板。