今年以来，浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司紧紧围绕集团公司“两年强基、三年提升”的工作计划，扎实开展党支部标准化建设工作，以党支部“堡垒指数”提升支部工作效能，激发党组织活力。

科学定位，全面覆盖

习近平总书记强调，基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。

该公司结合支部实际情况制定“堡垒指数”打分表，分为“基础指数、正向加分指数、反向扣分指数”三部分，明确考评内容、考评标准，突出加强基础工作、基本制度、基本功能建设，从最基本的要求抓起、从最能发挥作用的环节做起，建立全方位、多层级，横向到边、纵向到底的工作机制，为考评工作全面准确、真实可靠打牢基础，提高党支部建设质量。

紧扣实际，抓好日常

“对于学习集团公司2022年年中工作会会议精神，有什么心得体会啊？截至目前，‘党建引领+全力推进气热价联动+1’项目进展到哪一步了？这个月‘我为群众办实事’，你们支部办了哪些好事啊？上个月向支部反映的问题，支部给解决了吗?效果如何……”

该公司每月对各党支部“堡垒指数”落实情况进行一次考评打分，公司纪委全程参与监督检查。在考评过程中，该公司各党支部走进“田间地头”，多了一些与党员、群众的日常工作交流，不仅检查台账记录、乐竞体育APP一些实地考察，让支部工作“活”起来。“现在每个月支部检查、我们都紧绷弦儿，生怕扣分！”“之前不知道在支部工作中有哪些做得不到位的情况，现在每月检查都能够指出不足、促进提升，挺好的！”各党支部书记纷纷表示。

明确导向，奖惩分明

“这个月我们四个党支部计划到红色教育基地，联合开展主题党日活动，你们参加吗？”

“参加啊，这样我们几个支部在‘堡垒指数’加分项里还能加4分呢，太棒了！”

“你们支部这个月扣分了吗？”

“扣了、这个月支部台账记录不规范扣了2分，但是这个月得分比上个月得分有进步了，高了1分，继续努力！”

该公司通过“堡垒指数”打分，各党支部形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。该公司将每月各支部“堡垒指数”考评得分情况纳入各部门业绩考核，并将得分情况在月度党群工作例会上进行通报，与此同时，将月度“堡垒指数”的总分数与党支部书记年度测评工作挂钩，防止党建工作与中心工作“两张皮”。