大唐江西分公司党委全面落实集团公司党的建设提升工程，立足“二次创业，做强做优”，筑牢基层党支部“岗区队日网”红色阵地，重点解决制约生产经营、提质增效、改革发展的问题，实现党建与中心工作深度融合，党旗在火热的“二次创业”基层一线高高飘扬。

“先锋江西”重点攻关项目揭榜破题

今年年初，江西分公司党委明确2022年度系统基层党支部“党建引领+”暨“先锋江西”重点攻关项目36个。

围绕36个党组织重点攻关项目，江西分公司系统114个党员示范岗、26个党支部责任区、19支党员突击队、22个党支部网格区、1个创新工作室深入开展联动联创，使党组织和党员作用发挥具体化，党建价值创造能力不断提升。

江西新能源公司示范推进“党建引领+提质增效”攻关项目，党员突击队以宜春高安二期光伏10万千瓦项目零缺陷移交生产为目标，高效运转安全监督、工期保障、质量管理三大体系，按期一次性启动并网发电，实现即投产、即盈利、即达设计值。抚州发电公司在“党建引领+精益检修”攻关项目中，选派党员示范岗干部到14个外委项目部兼任“政治指导员”挂点服务，以“大党建”促进“大安全”。新余发电公司以“党建引领+光伏发电”攻关项目为抓手，在党支部责任区开展“标准方阵”“标准逆变器”建设，提高整体发电效能。

截至目前，该公司所属9个“党建引领+”暨“先锋江西”重点攻关项目被评为优秀攻关项目，其中江西新能源公司赣北第三党支部“党建引领+提质增效”零缺陷移交生产攻关项目今年被评为集团公司“党建引领+”优秀攻关项目。

“两带两创”引领提质增效

今年以来，江西分公司党委创新实施党组织带党员创效、党员带群众创新“两带两创”活动，营造全员创新创效氛围。聚焦保供增效、安全生产、“三提两降一治”等方面广泛开展劳动竞赛，同时结合火电企业、新能源企业实际，细化为锅炉受热面配管竞赛、风电机组“设备损失电量比”、光伏电站“光伏电站子阵偏差率”等竞赛项目，有效激发了全员创新创效热情。

在新能源领域，该公司开展“建言献策调结构 凝心聚力促发展”专项合理化建议活动，评选出9条优秀建议推广应用。持续开展“五小”创新创效活动、QC活动等，3个班组创新创效成果获评集团公司优秀成果项目，并申报全国总工会第二届电力企业“班组岗位创新创效”成果。

该公司组织开展“修旧利废，助力提质增效”主题党日活动，废旧铝皮、槽钢和棚梁等废旧材料被能工巧匠加工改造后重新“上岗”，成为控制柜、执行机构的防雨罩以及防雨棚等，不仅使废旧物品发挥出更大更实用的价值，还实现了弘扬勤俭节约传统美德与强化降本增效意识“两不误、两促进”。

“党建网格”便民服务暖人心

党支部网格发挥密切联系群众作用，江西分公司党支部委员分片包干，建立“五清楚、五必访、五必谈、五落实”的“四五工作法”，日常做到及时关心帮扶，关键时刻迅速组织发动。

该公司以党建网格为单位，开展“学习雷锋见行动，便民服务暖民心”等志愿服务活动27次，筑牢“红色屏障”。在机组A修期间，先后开展3次“免费理发”活动，通过党支部网格，提前办理职工“免费理发”预约卡，合理调剂职工理发安排，缩短职工理发等候时间，理发人数达到近600人次，获得职工点赞好评。同时，将统战对象纳入党建网格管理，定期与统战对象谈心谈话，帮助解决实际问题。