内蒙古分公司党委认真落实集团公司“党建提升工程”部署安排，以“五个突出”抓党建促中心，切实把党的政治优势转化为发展优势，以高质量党建引领和保障高质量发展。

      突出抓政治建设，强化党的创新理论武装。该公司结合当前正在开展的“大学习大讨论”活动，丰富党委理论学习中心组集中政治理论学习形式和内容，以“本部+基层事业部”开展联学活动，组织领导干部、基层党支部书记、党务工作者139人参加党的十九届六中全会精神线上培训，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，做到及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻理解“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

该公司通过深入开展“大学习大讨论”活动，制定细化实施方案，纵深查摆“躺平”“看客”“蛮干”问题表现，围绕完整准确全面贯彻新发展理念、深化国有企业改革、推进市场化改革、创新驱动发展等专题深入开展“大学习大讨论”专题研讨4次，领导干部撰写体会文章60余篇，查摆“三种心态”问题26项，制定整改措施67条，把理论学习与指导实践结合起来，把深入查找问题与强化作风建设结合起来，把深化整改与促管理提升结合起来，进一步推进中心工作见实见效，为圆满完成上半年目标任务注入了强劲动力和活力。

该公司通过系统集成加减法，突出基层减负，建立政治理论学习“一站式”服务机制。根据公司管理的风光场站点多、面广，最长交通距离近2400公里实际，为提升学习效果、减轻基层负担，按期制定中心组学习材料汇编、每月量身打造“场站版”和“机关版”党支部学习材料汇编，一键复制、逐级推送，使7个基层党委、64个基层党支部在工作量减下来的同时，把理论武装搞上去，在“一加一减”中提升了学习质量。

      突出抓组织建设，加强党建顶层设计，创新推进党建提升工程。该公司通过强化集中统筹、突出顶层设计，编印《党建提升工程行动方案》，实施“四大行动”“七大工程”“27个党建项目”，建立“项目化推进、清单化管理、定时化指导、定量化考核”的工作机制，“一本书”指导全年工作，解决了基层党建“干什么”“如何干”和“谁来干”等实践问题。

该公司通过制定《推进“强基+融合”党建提升行动实施方案》，做到规定动作到位，自选动作有特色。绘制“三个党建专项提升行动”路线图，深入推进9个专项整治，全面完成党建责任制考评问题整改。与机构改革同步健全基层党组织，在场站改革中确保空白班组动态清零，以点带面实现基层党委、基层党支部创建达标。

该公司通过制定《关于落实“管党建必须管安全”的实施意见》，围绕5个方面建立具体措施19项，推动党对安全生产工作领导作用组织化、制度化、具体化。把“管党建必须管安全”延伸至班组一线前沿，在班组中深入开展“关爱生命，从我做起”活动，构建基层安全防护体系，推动安全生产在一线前沿落实落地。深入开展“党组织带党员创效、党员带群众创新”“双带双创”活动，各级党组织形成了按照生产经营发展“挂牌出题”、党组织“揭榜破题”、党员“亮牌解题”机制，确定“党建引领+”重点项目68个，使党建与中心融合更加紧密，党的引领保障作用更加充分发挥。

      突出抓思想引领，汇聚改革发展磅礴力量。该公司通过深化党支部思想政治工作“网格化”管理，建立实施“思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、生活上解困”的“四解”工作机制，以“334”工作法推动网格搭建在组织上、服务便捷在网格中、工作联动在网格里，着力把思想政治工作做在离群众最近的地方、把群众诉求解决在“最初一公里”。

该公司通过健全完善职工思想动态分析和舆情管控常态化长效化机制，设立两级党委书记和两级纪委“四个信箱”，进一步畅通党员群众反映问题、建言献策的渠道，提高了主动发现和解决问题的能力。

该公司通过强化宣传思想阵地建设，加强新闻宣传，坚持正确舆论导向，以改革优化舆论传播机制、构建全新传播格局，创新系列评论、社评、一图读懂、金句等传播形式，推出微信公众号140余期、对外刊稿150余篇。进一步规范企业文化标识品牌，深入推进企业文化建设。分级规范本部办公区宣传标语，7个管理单位、41个风光场站会议室背景标识，做到统一规范，使用准确。

      突出抓从严治党，深化党风廉政建设成效。该公司构建党风廉政建设和反腐败“236”总体工作框架，开展领导干部签订廉政承诺书、集体廉政谈话；紧盯“关键少数”“关键岗位”和“关键节点”强化廉洁提醒和监督检查，驰而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实。

该公司强化政治监督，全面落实从严治党责任，以基层党建考评检查、党委书记述职评议和纪委书记述职述廉为抓手，将党建考核结果与经营业绩考核“连乘”，以考核评价倒逼责任落实。组织开展“第一议题”制度落实情况监督检查；通过列席会议、约谈提醒等方式，加大安全生产、规划发展、工程建设和疫情防控专项监督力度。深化巡视问题整改，开展风电场专项巡察，持续推进全面从严治党向基层场站延伸。

      突出抓群团工作，激发职工干事创业活力。该公司坚持党建带工建、党建带团建，深化群团品牌建设，调动发挥群团组织的桥梁纽带作用，着力打造“大唐北疆电力人五湖四海一家亲”工会品牌和“青春在北疆建功在大唐”团青品牌。

通过制定《关于推进“我为群众办实事”常态化长效化工作的通知》，聚焦职工“急难愁盼”的“小确幸”和关系职工长远发展的“大幸福”，开展“十为职工”专项行动。

该公司通过持续开展春送祝福、夏送清凉、秋送欢乐、冬送温暖“四季送”品牌活动，常态化开展职工关怀慰问。深入开展“喜迎二十大永远跟党走奋进新征程”主题实践活动，举办学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神座谈会暨青年精神素养提升工程动员部署会，深入开展青年志愿服务和创新创效，组织团员青年冲锋在“两会”保电、“冬奥”保电和抗疫保电一线，充分发挥出生力军作用。

该公司以“五个突出”抓党建促中心，深入推进“党建提升工程”，全面贯彻落实集团公司“两年强基”任务，抓基层强基础、抓宣传把大局、抓融合促发展、抓引领强保障、抓特色出亮点，实现党建工作质量和水平持续提升，以高质量党建引领保障高质量发展，为推动高质量发展提供坚强政治保证。