2022年一季度，江苏新能源公司紧紧围绕集团公司“两年强基”工作部署，坚持党建引领，促进党建工作与中心工作深度融合，切实将“党建引领”优势转化为企业核心竞争力、新利润增长点生产力以及党员群众干事创业的凝聚力，结合企业实际，坚持以人为本，开展多样特色活动，在领航企业高质量发展、服务广大党员职工中谱写“心”篇章。

 “形势任务教育”激励党员群众与企业发展“同心”。为进一步坚定广大党员群众“二次创业”的信心，把党员群众的思想统一到集团公司党组的统一部署上来，该公司围绕企业重点工作，不断加大形势任务教育力度，扎实开展“大排查大整治”大讨论、“形势任务大家谈”等活动，把宣传教育活动落实到每一个岗位，通过班组宣讲、座谈会、网络答题等多种形式广泛宣传企业形势任务以及企业重大决策部署，引导广大党员群众认清当前内外部严峻形势，清醒的看到企业发展中存在的机遇和挑战，看到企业经历困难洗礼后焕发的毅力和斗志，明确任务，坚定信心，在思想上与企业同心、行为上与企业同步、目标上与企业同向。

 “岗位建功行动”凝聚党员群众建功立业“决心”。该公司深入开展“揭榜攻关创新创效”、“我为管理提升献一计”等主题活动，紧紧围绕企业安全生产、提质增效、项目发展等中心任务，充分发挥党委领导、党支部战斗堡垒、党员先锋模范、工会桥梁纽带以及团青生力军等五大作用，主动创新，力展作为。确定“党建引领+”攻关项目20项，围绕如期完成射阳项目收购、大力推进光伏组件镀膜、老旧光伏电站技改、狠抓“两个细则”、增发电量、争取无成本利润等工作开展摘标攻关，形成生产经营发展“挂牌出题”、党组织“揭榜破题”、党员“亮牌解题”的全员创新创效氛围，实现今年首月开门红以及一季度满堂红。

 “素质提升行动”关注党员群众成长“自信心”。为提升党员群众综合素质，该公司抓住当前风机半年定检、全年定检、老旧光伏板技术改造的有利契机，通过技术1+1、师徒三人行、现场微课堂等形式，引导党员群众自觉学习、自强素质、共同提升，举办“红蓝军PK”检修技能比武、“两个细则”劳动竞赛等，为党员群众素质提升创造条件、搭建舞台。年初伊始，组织中层管理人员、关键岗位人员开展集中培训，邀请江苏省委党校专家授课，并组织到周恩来纪念馆进行沉浸式学习，为“二次创业”提供人才保障和智力支撑。

 “关爱帮扶行动”维护党员群众权益更“安心”。该公司深入一线，了解和体察党员群众的困惑与疑问，针对党员群众关心的热点、难点问题，耐心细致地做好思想教育、释疑解惑，帮助党员群众理顺情绪，化解矛盾，解决问题；通过“寒冬送温暖、节日送慰问、生病送探望、困难送帮扶、生日送祝福、日常送关怀”等形式，从党员群众最关心的衣食住行、工资奖金等切身利益入手，尽力妥善解决，消除后顾之忧，切实保障各项权益，鼓舞和激励党员群众牢固树立强烈的主人翁意识，为公司贡计献策，和公司同呼吸共命运，共克时艰。

 “文化引领行动”让党员群众生活更“舒心”。为丰富党员群众业余文化生活，该公司组织开展一系列丰富多彩的文体娱乐活动，将“幸福元素”植入职工心中，通过开展“红娘协会”，解决2对单身青年婚恋交友的难题；为场站添置自动投篮机、动感单车、读书角等文体用品。疫情期间，通过开展“管它三七二十一、活力新能源就看你”21天燃脂燃卡健身活动和好书诵读、手工制作、艺术摄影等文化活动，增强广大党员群众的凝聚力和向心力，引导党员群众正视疫情，以乐观积极的心态投入工作、对待生活，让广大党员群众在喜闻乐见的活动中实现工作快乐、快乐工作的主旨，激发创造性和能动性，进一步推动“幸福大唐”落地生根。