习近平总书记曾说过，技术工人队伍对推动高质量发展具有重要作用，要健全技能人才培养制度。近年来，张家口发电厂秉承这一理念，精准落实，着力培养新生技术骨干。通过开展针对性强、丰富多样的职工培训，形成“固基础、强素质、搭平台、促提升”的四位一体发展战略，秉承“人才强企”理念，促员工成长，强企业内力。

该厂以有效落实集团公司安全生产工作要求、强化安全基础为目标，组织开展“学规程、学反措、强基础”专题培训活动，在班组集中学习、部门普考、厂级调考的三波强化操作下，职工对安规反措进行系统学习，使安全基础工作抓住了着力点，得到了有效增强；依托张家口党员培训学校，对60余名青年员工骨干进行管理培训，通过党史学习教育、管理知识和技巧、团队训练等一系列系统性培训，帮助青年员工坚定政治方向、拓展思维视野、吸收管理经验、思考职业发展，充分体现党管人才的原则。

该厂定期开展职工技能竞赛以测促学，鼓励生产人员学技术提技能，通过优化命题和竞赛机制，搭建竞技平台，开展技能竞赛，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，选拔培养突出的高技术技能人才，并纳入干部选拔竞聘加分机制；同时积极参与上级单位技能竞赛，成立竞赛工作组，克服生产检修严峻形势，第一时间选拔优秀选手开展专项培训，助力技术人才在更高的舞台上大显身手，带动企业专业技术技能水平整体提升。