2022年，我们将喜迎党的二十大召开，又恰逢集团公司成立二十周年，全面做好纪检监察工作，意义十分重要。为此，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，深刻把握纪检监察工作的职责任务，切实增强责任感、使命感，坚定不移地坚持严的主基调。紧密围绕党中央重大决策部署，集团公司党组要求，紧盯职能责任和纪律作风，坚持把政治监督摆在首位，强化监督执纪问责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续推动建设风清气正、干事创业的良好政治生态，为绍兴公司建设一流燃机企业提供坚强的政治保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

持续强化政治监督，有力有效推动全面从严治党各项工作部署落地。把督促推动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为根本任务，推进政治监督常态化、制度化、规范化。要深入习近平总书记重要讲话和指示批示精神，围绕学习贯彻党的二十大精神、党的十九届六中全会精神以及十九届中央纪委六次全会精神，聚焦“第一议题”制度落实、党委中心组学习和相关专题教育培训，加强学习贯彻落实情况的监督检查；胸怀“国之大者”，把政治监督摆在首位，强化跟进监督、精准监督、全程监督，综合运用专项监督、“四不两直”检查等手段，推动安全生产、疫情防控、能源保供等重大决策部署落实落地；按照集团公司加强对“一把手”和领导班子监督5个方面27项监督事项，编制具体工作清单，认真推动落实；聚焦浙江分公司“两年强基”阶段目标任务抓落实，将执行情况纳入监督检查范围，推动各项工作刚性落实，保障“两年强基”阶段性任务目标顺利实现。

持续加固中央八项规定堤坝，突出纠“四风”树新风。深入整治违反中央八项规定精神问题，加强日常提醒、教育引导、专项督查，督促带头转变作风，树牢宗旨意识，发挥“头雁效应”，一级做给一级看，层层带动转作风；把纠治形式主义、官僚主义摆在突出位置，紧盯绍兴公司年度任务目标和十项专班任务安排有效落实，聚焦职能责任和纪律作风，加大对工作推诿扯皮、避难、避险、避责、不作为、慢作为、乱作为、不担当等问题的监督力度，发现一起，严肃查处一起；坚持以“节点”为“考点”，密切关注“地下吃喝”等隐形变异表现，加强监督检查、教育提醒和总结通报；严把干部选拔任用党风廉政意见回复关，加大对选人用人问题线索的核查力度，推动建设良好政治生态；坚持“以人民为中心”的发展思想，选优配强廉政监督员，聚焦职工群众反映集中的急难愁盼问题，开展专项监督调研，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。

持续深化一体推进“三不”，打造“清廉绍电”建设样本。运用监督执纪“四种形态”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以惩治震慑、制度约束、思想教育一体推进“三不”，强化“不敢腐”的氛围；巩固深化“靠企吃企”专项整治成果，紧盯招投标管理、物资采购、新能源发展建设、市场营销、安全生产等重点领域、关键环节开展专项监督；开展“小微权力规范运行”的创新实践，本着“一个权力事项、一套工作流程、一张操作图表”要求，通过梳理公司28个岗位、66个“小微权力”风险点和制权流程图，评定出中等风险等级18个、一般风险等级48个，编制了“小微权力”廉洁管控工具包，以及具有针对性的廉洁风险防控措施，规范“小微权力”运行。

持续推进有机贯通，不断增强治理效能。立足纪检监察职责，更好发挥党内监督主导作用，做实专责监督，积极推进各类监督有机贯通、形成合力；健全纪检、法务、风控、财务、人事、党建等等部门人员沟通协作机制，密切关注风险较高领域，加强监督检查，实现监督成果共享、作用协同，提升绍兴公司依法合规经营水平；进一步完善制度机制，加强例会协调和日常调度，研究综合监督计划，强化过程统筹协同，共享共用监督成果。

持续加强自身建设，落实“政治过硬、本领高强”的要求。坚持以党的政治建设为统领，深学细悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持月度学习，在学懂弄通做实上发挥好表率带头作用。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党内法规监督条例，加强实战锻炼和专业训练，抓实纪检干部敢于碰硬、善于监督、主动发现问题的能力提升，持续提高“免疫力”、严防“灯下黑”，打造“唯实惟先、善作善成”的纪检团队，为推进绍兴公司高质量发展提供坚强保障。