本网讯　三季度以来，下花园热电公司实施“青年强企”行动，培养智慧电厂运行、新机组检修维护、现代企业管理等方面的青年人才，在企业高质量发展中贡献青年力量。

该公司精心育才，在青年人才培养中设置日常管理、考核评价、跟踪培养等环节，让青年传承企业优秀的传统，在实践锻炼中提升能力。当前，3名青年走上中层岗位，在工作岗位上发挥了“以点带面”的作用。

该公司针对青年实际需求展开调研，面向部门负责人、青年人才和普通青年职工进行问卷调查和面对面访谈。结果显示，技能提升已成为企业和青年职工的普遍需求。该公司结合当前企业发展需要和岗位特点，开展智慧电厂培训、风电技术培训等适岗性培训，广受青年职工欢迎。同时，该公司组织创建“青年创新工作室”“青创先锋示范岗”，广泛开展师带徒、技术比武等岗位练兵活动，组建高素质、技能型的青年突击队，为青年职工成长成才提供舞台支撑。

截至目前，该公司实施青年创新攻关项目4项，有效推动了企业的发展工作。同时，该公司通过定期分析难点，关注进度，做好项目的过程管理。该公司推进品牌创建活动，助力青年在本职岗位上更好实现人生价值。组建青年突击队4支，引领青年职工在企业光伏项目、煤电建设等领域建功立业。