本网讯　苏州热电公司深入学习贯彻党的二十届三中全会关于深化人才发展体制机制改革，提高各类人才素质的部署要求，推进实施“卓越青年”轮岗计划，打造懂工程、善管理、守底线、敢监督的复合型青年人才。

该公司以“卓越青年”培养计划为抓手，结合正在推进的工程建设项目，选拔优秀青年人才分批次前往大唐吴江屋顶光伏帝奥电梯、阿姆斯壮等单体项目担任轮值兼职安全监督员、工程项目廉政专员，为宜兴杨巷二期、高淳农光互补等项目建设储备基建人才。

轮岗工作开展前，该公司组织青年职工接受安全教育、基建工程、廉政专员专项培训，并进行结业考试。轮岗过程中，青年职工严把外包队伍“六道关口”，严抓施工、消缺工作质量，严查违章作业、违章指挥行为，推动解决了组串布置与逆变器MPPT接口不匹配等问题，加快尾工清理进程，助力打造精品工程、平安工程、廉洁工程。