本网讯　吕四港发电公司针对“90后员工”启动“卓越青年”计划，充分发挥团员青年模范带头作用，争当表率、争做示范、走在前列，为企业发展培育青年人才，积蓄力量。

该公司以“风光火热储”综合能源基地为切入点，积极引导学员把握发展机遇，立足岗位实际，刻苦钻研技能水平，组织与劳模先进、岗位能手双向选择。秉持“缺什么、补什么、讲什么、指导什么”的原则，每位导师在充分征求被培养人意见建议，在统筹规定动作的基础上，为被培养人定制培养方案，做到有的放矢，对症下药，不断提高自己的综合素质。

该公司组织学员到红色基地，缅怀革命先驱、寻访红色足迹、追忆革命历史、重温入团誓词，邀请党校老师讲授专题党课，引领学员深刻把握习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的精髓要义、丰富内涵、实践要求，通过安排学员列席或参加党委理论学习中心组学习、“第一议题”、党支部“三会一课”、团支部“三会两制一课”、主题党团日，开展红色实践教学、专题党课等，多层面开展思想政治学习。同时，该公司结合文明单位创建、企业面临的实际，开展社会主义核心价值观的教育、形势任务的教育，以及“卓越文化”的宣贯，在逐步深化中持续提高思想认识和政治能力，不断增强青年员工的原动力。

该公司始终坚持“依靠青年、服务青年”工作宗旨，倾听青年呼声，了解青年诉求，服务青年发展。该公司为青年员工搭建 “多层次、多维度”的才华展示舞台，在部门例会、党支部“三会一课”、公司周例会、月度例会上开设“吕电青年说”。被培养人除了在自己所在部门的周例会上开展宣讲，每周公司安排3名被培养人在该公司的例会上进行宣讲并现场点评，指出优缺点，帮助成长。此外，该公司还安排学员担任党支部委员、党小组组长、分工会委员等，推动青年骨干挑大梁，提高学员政治修养和理论水平，实现思想的统一、认识的提升。

该公司安排学员全面融入机组检修、迎峰度冬能源保供、防寒防冻、指标创优监督调整、提质增效等重点工作中，在机组检修、升级改造等工作中，成立“青年突击队”，深入开展“团员身边无事故”安全行动、“青春在奋斗中闪光”技术培训等活动，充分发挥团员青年生力军、突击队作用，并依托“吕电大讲堂”部门内部培训、仿真机大赛、小指标竞赛等形式，给学员创造展示平台。