本网讯　“不是单一的理论讲解，还为我们设置了现场参观课程、实物体验式教学、素质拓展训练以及沉浸式培训等紧凑又有趣的入职培训，爱了爱了！”

“畅通无阻的晋升通道为我们搭建了广阔的发展舞台，我现在感觉生活有奔头，工作有干劲！”

蔚州能源公司深刻认识职工的成长成才是职工安全感、幸福感和获得感的重要来源，为广大职工搭建了完善的人才培养体系，建立了多元化的晋升体系，打造了温馨舒适的工作环境，活力迸发的“幸福通道”是职工开启美好生活的“幸福密码”。

为了满足员工个性化的成长需求，该公司推行“菜单式” 培训课程，职工可以根据自己的岗位需求和职业规划，自主选择培训内容。同时通过邀请内部专家、资深技术骨干进行授课，从能源领域的光辉历程到电力生产的前沿技术，从团队协作的拓展训练到职场礼仪的规范讲解，每一个环节都精心设计。职工小王在培训后激动地说：“每天都像一棵被精心栽培的树苗，在自己的领域自在成长为‘参天大树’。”

该公司打破论资排辈的传统观念，以能力和业绩为导向的晋升机制深入人心。无论是基层一线的员工，还是管理职能部门的职员，只要有能力、有业绩，都能在公平竞争的环境中脱颖而出。发电部运行副值李靖凭借精湛的操作技术多次成功处理突发事故，通过内部竞聘，晋升为机组长。他说：“感谢公司提供的广阔舞台，我将不断磨砺自己，迎风成长，为公司高质量发展建功立业。”