本网讯　南京发电厂工会聚焦“幸福大唐”建设，始终关注职工需求，结合“六最”和“十件实事”项目，以“实”为基，从“微”处发力，推动解决职工“急难愁盼”问题，用N种微举措，解锁职工幸福密码。

卓越文化领航，搭建“风采大舞台”

该厂以“卓越文化”为引领，积极打造“工”字特色职工文体活动，精心策划、开展丰富多彩的职工文体活动，构建展现自我、绽放风采的广阔平台。从庄严的升旗仪式到激情四溢的文艺演出，从趣味横生的元宵灯谜到团队协作的拔河比赛，再到篮球、羽毛球等体育竞技。截至目前，该厂参与各类项目共958人次，以各分工会为单位的职工迎新春活动7项，人员的参与率达100%。

该厂围绕企业年度工作目标，以“大唐杯”“安康杯”为竞赛载体，以2号机组A修为契机，组织开展维护部“师带徒”专项竞赛、设备部A修专项竞赛，确保2号机组如期一次并网成功。通过发电部优化运行竞赛等多层次、多领域的技能比拼，精心设定竞赛指标，全力冲刺关键节点任务，着力打造精品工程、锻造人才队伍，凝聚“追求卓越”强大奋进力量。

构筑沟通机制，织密“权益保护网”

该厂完善厂务公开工作内容、形式和程序。截至目前，该厂在OA办公系统、公开栏及相关会议等平台载体公开、公示近百项关于干部任免、公开招聘、大病帮扶、评先推优等涉及职工切身利益的事项，全面保障职工民主管理、民主参与、民主监督权利落实。

该厂通过厂领导直通车、合理化建议座谈会、工会主席接待日和劳动关系预警会等载体，为职工搭建沟通桥梁，鼓励职工畅所欲言。自2024年以来，该厂现场解决职工意见和建议57条，实现企业与职工思想深度共鸣、行动高度一致。

服务阵地建设，建立“幸福加油站”

该厂依托“为民服务中心”的职能，搭建“1+N立体化”工会服务阵地建设。充分发挥“全国职工书屋”作用，组织开展“劳模读书分享会”“先进事迹宣讲会”“创新工作交流会”等主题活动，分享劳模先进成长经历，营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。该厂建立心理咨询室等多元化心理健康服务平台，实现职工心理服务“线上线下”双线互动融合，帮助职工理顺情绪、激发干劲。