本网讯　近期，大唐鲁北发电公司以卓越文化“十个融入”为抓手，推出“心连心·面对面”职工服务特色品牌，提高职工获得感、幸福感、安全感，推动“幸福大唐”建设走深走实。

为深入倾听掌握一线职工心之所想、难之所在，该公司把每月10日、20日固定为“信访接待日”，有意向反映问题、倾述心声、提供建议的职工可定向预约公司领导，敞开心扉、坦诚交流，共同谈思想、谈作风，谈工作、谈生活，谈问题、谈整改，让公司领导直面问题、掌握实际。党员干部与职工群众也由原来的“被动谈”变为“主动谈”，由“发问式”交谈变成“贴心式”交谈。

目前，该公司已开展“心连心·面对面”谈心交流5次，分别与外委队伍负责人、青年职工等32人次面对面座谈交流，分类整理问题24项。该公司按照群众反映的问题性质和“急难愁盼”的程度，建立问题清单，形成推进表，明确目标责任，积极优化改造职工宿舍、简化外委人员入厂流程、完善青年职工培养体系……真心实意为基层职工做实事、办好事、解难事。