自今年入选中华全国总工会提升职工生活品质和山西省“健康生活·幸福企业”试点以来，大唐阳城发电有限责任公司工会深度聚焦职工对美好生活的向往，描绘三年建设蓝图，探索创新项目，赋能试点创建工作，以试点建设满足职工对美好生活的期待。

该公司开展专项问卷调查，召开多次职工座谈会，多渠道问需问计于职工，力求对职工需求精准画像。同时，该公司建立“1236”工作体系，出台三年规划和实施方案，布局传承赋能聚才、创新赋能聚力、发展赋能增收等多个跑道，构建 “职工之家”大场景和多个附属功能布局，推动试点创建工作迭代升级。

试点建设中，该公司整合厂区、生活区8处场所，推动建设职工实训基地、职工培训中心、健身房、足球场、心理减压中心、VR互动体验区等15处服务阵地。该公司的实训基地、培训中心平台将各类人才汇聚一堂，对企业高质量发展“瓶颈”问题进行靶向“问诊把脉”；心理减压中心为职工提供“一对一”心理诊疗和减压服务，直击职工“心灵密码”，让职工有了心灵“栖息之地”；VR互动体验和游戏设备集教培、娱乐等功能于一体，带给职工全新的看、听、感、触沉浸体验，让职工在虚拟环境设定中释放压力和负面情绪；职工观影厅从“眼”着手，丰富片源为职工业余生活排满“档期”，成为了职工休闲打卡的新“胜地”……

随着试点建设逐步推向深入，越来越多的职工心头“小事”成为该公司的心头“大事”。免费体检、交友联谊、生日祝福、爱心冰箱、便民雨伞等暖心项目，正在让职工关心的关键小事“落地有声”。