“58项办实事项目落实落地，25项‘六最’项目完成率100%！”这是四川发电公司工会给全体职工提交的2022年“幸福大唐”建设报告单。该公司坚持从职工多样化需求出发，从衣食住行的小事上着手，主动做好职工关怀，积极为职工把实事办好、好事办实，用心用情解决职工“急难愁盼”问题，让大唐人幸福得更有温度。

“衣食住行” 于细微处暖人心

该公司数十个项目遍及四川省内多个市州，来自多个民族、多个省份的职工共同汇聚到中国大唐这个大家庭。他们踏着高质量发展的春风，在海拔3600米以上的甘孜高原追光、在彝族大凉山间御风，在川北革命老区驱水，如何让追光、御风、驱水的职工在项目上待得更舒心、干得更顺心，这是该公司长期以来致力解决的问题。

该公司围绕“暖”字做文章，从细微处着手，真心实意解决职工衣食住行难题。“宿舍改造项目已经动工了，期盼的单人间，就要实现啦。”去年年底以来，该公司大力推动职工宿舍楼改造。在海拔2200米的金汤河畔，该公司通过翻新改造旧房，给每间房屋装上地暖，以往冬日里冰窖般的两人间变成了如今暖洋洋的大单间，预计今年四月份，金汤河三级电站职工的温暖“独居”就将从梦想变成现实。该公司以“大唐为广元城市景观作出了贡献，希望我们大唐职工能够享受到城市发展红利”的角度作为切入点，大力协调地方政府，成功增开以“大唐川北公司”为始发站的广元市1路公交车，使得距离该公司营地最近的公交站点从3200米缩短至10米，打通了职工出行的最后3公里。该公司在多个项目部实行“满意食堂 私人订制”，“今天吃什么？”这一困扰城市上班族的难题，对于身处山区，“包吃包住”的大唐人来说，却是一个充满美好期待的热门话题。

一系列“接地气、带露水、沾泥土、有温度”的贴心举动和务实举措，切实解决了职工身边小事，温暖了职工的心。

“协会打卡” 幸福大唐加点甜

“阳光明媚，春天一步步向我们走来，今年的第一场羽毛球活动邀您参加啦。”2月13日，天气刚刚转暖，该公司的羽毛球兴趣小组的首次活动便得到了职工的广泛响应。

随着该公司在蓉文化活动、休闲娱乐主阵地——职工综合文化活动中心的落成，职工多元化健身需求得到进一步满足。该中心内设台球、乒乓球、器械、跑步、舞蹈室等功能区域，吸引众多文体爱好者前来活动锻炼，大幅改善了职工文体活动条件。目前，该公司已成立书画摄影、乒羽球类、音乐舞蹈等六个职工文体协会，从运动、文化等各方面吸引系统广大职工参与，搭建起职工群众沟通思想、交流工作、强身健体的平台，极大丰富了职工业余文化生活，为“幸福大唐”建设提供了主阵地。

同时，该公司还统筹系统各基层单位，建立和完善多个职工活动阵地，因地制宜开展丰富多样的文体活动。亭子口环坝跑、甘孜羽毛球赛、凉山幸福团建等具有地方特色的文体活动已成常态化，在链接职工情谊、释放工作压力等方面起到积极作用，真正凝聚了职工的向心力、激发了企业的生机与活力。

“平时只能聊聊工作的我们，可以通过文体活动找到另一种沟通方式，我们都非常喜欢。”

“嘘寒问暖” 主动关心鼓干劲

“现在住的宿舍还有什么不方便的吗？”

“家里有什么困难吗？”

今年以来，该公司各级党委、工会群团组织主动深入群众、深入一线调查研究，通过摸准职工生活的难点、工作的痛点、热议的焦点，找准职工最盼、最急、最忧的问题，并着手制订年度“我为职工群众办实事”实施计划项目清单。该公司各基层单位结合自身实际，制订本单位办实事计划清单，挂图作战，形成了党委主抓、分级负责、工会具体抓的常态化组织领导机制和月度过程管控实施机制，努力把实事办实、好事办好。

针对职工生病就医、老人小孩看护、亚健康情绪疏导等具体的实际困难和问题，该公司本部机关“党员服务队”切实发挥作用，及时“出主意、解急难”，把党的温暖送到基层群众的家门口、心坎上。此外，该公司财务系统“一对一”上门，为每位职工筹划个人所得税的汇缴清算；风控系统对职工开展法律服务、咨询，满意率达100%；工会组织职工线上“一对一”心理健康咨询，有效缓解项目职工因长期驻扎偏远地区，缺乏情感互动而产生的焦虑情绪。

事无大小皆是情，幸福大唐暖人心。该公司把“党员服务队”活动、“我为群众办实事”实践活动、青年志愿者等活动有机结合、深度融合。党政工团各级组织发挥各自优势齐抓共管，积极为职工群众排忧解难，不断提升“幸福大唐”建设的甜度、暖度，共建共享大唐大家庭的美好生活。