现身说法宣讲的“人气”讲师，不拘一格的实景讲堂，方便快捷的公众号播报服务……日前，在大唐浙江分公司，“聆听劳模故事凝聚奋进精神”劳模先进巡回宣讲新招频出，将劳模精神、劳动精神、工匠精神全方位阐释、多角度演绎，为“二次创业”走深走实凝心聚力。

巡回宣讲走进田间地头

　“劳模，以前觉得很遥远。当我身边的同事站上讲台将自己的故事娓娓道来，让我感触颇深，我们每一个普通人都可以成为先进、成为劳模。”一名新入职的青年职工动情地说。

该公司多位劳模先进代表带着自己朴素的故事和真挚的情感走进基层企业、一线班组、偏远场站，通过短片介绍、演讲报告、现场展示等方式讲述他们的成长轨迹，分享心路历程，用真人、真事、真话、真情展现新时代劳模先进的风采。劳模宣讲团成员中，有勇挑“智慧企业”建设重担，深耕技术创新领域，引领行业的先锋；有投身电力体制改革，积极拥抱市场变革，在苦干实干中创造价值的楷模；有奔波在田间地头、上山下海，开拓新资源、锁定新项目，全力投身创新发展攻坚战的典范；有精耕细作降本增效，度电必增、分厘必抢，为提质增效添砖加瓦的表率。

人气劳模开讲妙语连珠

“提质增效，就必须要从一度电一滴水一分钱抓起，要有“较真碰硬”的劲头，充分发挥‘小我’作用的发挥。”

“从事脱硫脱硝相关工作期间，我刚上小学的女儿用‘石’字组的词竟然是‘石膏’”。

宣讲的灵魂是主讲人。直击人心的宣讲需要把讲理论’变成‘讲故事’”。为使宣讲生动活泼，该公司工会从先进工作者中挑选精兵强将，组建荣誉培育梯队，启动全面提升劳模先进综合素质的培养，从讲稿撰写和宣讲技巧方面开展劳模宣讲一对一培训，来打造“人气”讲师。

立体宣传框架星罗棋布

该公司劳模巡回宣讲根据不同人群需求量身定制内容，与大数据相结合，用数字化思维将“播报”宣讲搬到线上，同频共振，让职工不仅可以在线下观看宣讲，还能线上“点播”讲师事迹回顾。

该公司坚持从基层一线劳动中发现、培养、选树劳模先进，以开设劳模先进大讲堂、“播报”宣讲视频等形式，讲述劳模的先进故事和优秀品质。同时，该公司充分发挥劳模先进、技术骨干的示范引领作用，积极构建劳模和高技能人才团队创新、职工创新工作室引领创新的“三位一体”的职工创新体系，在企业形成以点带面、全员奋斗的良好局面。