8月份，中水物资西安公司启动了师徒结对子活动，小杨和她的达师傅一拍即合，结为师徒。

一天中午的午饭时间，刚刚在餐馆落座的小杨正要动筷，手机铃声突然想起，“小杨啊，我们单位的采购项目评审失败了，看来得修改采购文件重新挂网采购，这批物资现场等着用呢，你帮帮忙最好明天一早就重新挂网！”挂下电话，小杨赶紧给她结对子的师傅打去电话，简单说了一下原因，然后匆匆扒拉完盘子里的饭就赶回办公室。

小杨看着采购文件，不知道如何下手。达师傅说：“你别急，急也没用，先等评审专家反馈意见后，我和你一起与项目单位沟通修改采购文件，看样子，今天得加班了。”这是师徒结对后碰到的第一场实操课，达师傅给小杨上的第一节课就是“遇事不急”。

到了下班点，办公室其他的人都陆陆续续下班了，师徒两人围着一台电脑，一边看项目单位修改后发来的采购文件，一边在网上搜索采购关键性条款设置有没有问题。

“关键性条款设置不合理极易导致评审失败，一些行业标准时不时就会发生细微的变化，好记性不如烂笔头，查找出的条款一定要用笔写下来，下次碰到类似的问题才能又快又准地解决。”

达师傅的本子上，结构清晰地记着一条条笔记，便签贴满了本子的页层，趁着看采购文件的功夫她把自己的工作经验倾囊相授。

师徒俩人趁着下班静谧的时光快速与项目单位沟通确认完修改后的采购文件，关了电脑已经十点了。小杨还在为第一次挂网时没有及时发现问题而有些失落。达师傅告诉他：“第一次评审失败再次挂网，对我们和项目单位都不是坏事，发现问题解决问题，圆满合规地完成采购才是目的。”

采购代理工作绝不是搬运工，更不是机械地挂网、评审、下发采购结果，只有在日复一日的工作中，才能将理论与现场实际间的差异，转化为解决问题的能力。这便是今天达师傅给小杨上的第二课，敢于发现错误。

趁着月色，已经错过公交车的两人扫了两辆自行车边骑边聊，“都因为我，害你陪我加班。”小杨有点不好意思地说道。

“瞧你，你家里还有两个孩子等着呢，再说了，我觉得公司搞的这个结对子挺好的，从你的这个项目上我也学到了新知识，咱俩这是互相提高。”

两人有说有笑地向家的方向骑去。

如今的时代是企业与个人互相成就的时代。师徒结对、人才梯队建设、劳动竞赛都是企业给学习有耐心、做事有能力的青年展现自我的舞台，正所谓“相马不如赛马，能力决定舞台”。今天，达师傅给小杨上的第三课便是互帮互促。