在领导眼中，他敬业奉献，不讲条件；在同事眼中，他忙忙碌碌，不怕辛苦；在朋友眼中，他不计得失，一副热心肠，身上充满正能量。

他，就是三门峡发电公司设备部部长助理兼汽机环化点检长杨旭辉。入职以来，他凭借追求卓越的志气和出色的业绩，用辛勤和汗水坚守初心、追逐梦想，先后获得河南省劳动模范、河南省五一劳动奖章等荣誉，在最平凡的岗位上书写卓越篇章。

“你们先走，我再等会。”

2008年，杨旭辉从华北水利水电大学毕业来到三门峡发电公司，在汽机专业技术及管理一线工作已经16个年头。“你们先走，我再等会。”是他下班前的口头禅，身旁反复加热的饮水机永远是他最好的陪伴。在机组检修、临时抢修任务中，他总是冲在第一个，越难越累就越少不了他的身影，无私奉献自己的青春。

作为设备部部长助理兼汽机环化点检长，他眼光当然不能局限于自己专业这“一亩三分地”，心系全局才能眼光长远。“每个人都要为企业发展作贡献，深耕综合能源服务市场，在电、热、汽、水等方向新建或拓展综合产业链，是我们当前能快速、直接创造价值的手段。”这是他对公司的建议，也是承诺。

为积极开拓供热新市场，该公司启动了工业供汽改造项目。面对项目工作量大，人员紧缺的困难，他主动请缨，驻扎现场，从晨光熹微到夜深人静，最终圆满完成工业供汽改造项目，为企业创造了新的利润增长点。他所在的专业因此获得河南省重点行业节能减排绿色发展先进集体。

没有过不去的火焰山！

“杨旭辉爱思考、爱钻研，干活有一股执着劲儿，只要是汽机专业遇到的问题，就没有他解决不了的。”这是大家对他的一致评价。

该公司百万机组投产后，凝结水泵无法变频运行，导致厂用电率一直居高不下，对提升经济效益带来巨大的挑战。作为专业负责人，面对这一问题心急如焚，杨旭辉先与设计单位沟通，告知没有解决方案，并与系统内外单位求教，问了一大圈，才知道原来大家都在饱受凝结水泵变频受限的困扰。

“没有过不去的火焰山！”面对困难杨旭辉没有气馁。他多次深入现场查看，反复与其他单位技术人员沟通，不断组织专业人员专题会讨论。历经无数次“好主意”的失败后，他终于为机组设计一个独立的汽泵机械密封冲洗水站，并在检修中成功实施，彻底解决百万机组凝结水泵变频调节受限的问题。

此项目获得实用新型专利授权，已有多家单位到三门峡发电公司学习成功经验。这些年，在他的带领下，汽机专业发现并解决了百余项影响机组安全、经济运行的技术难题。

工时绩效管理，真香！

“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”在管理工作中，他积极改革创新，编制《工时制绩效考核管理办法》，将专业人员工作完成情况用工时进行量化，明确四层责任，真正的体现“按劳分配，多劳多得”的分配机制。此管理模式在汽机专业试点后，职工自主学习、自主培训的积极性空前高涨，班组面貌焕然一新。

试点成功后，他牵头在该公司各检修班组进行推广，取得了良好的效果。目前，该管理模式已在部分兄弟单位推广。同时，该项目获得第二届电力企业班组创新创效优秀项目、集团公司“建功‘十四五’ 岗位创一流”班组创新创效优秀成果等荣誉。

胜人者有力，自胜者强。杨旭辉辛勤耕耘在一线，用实际行动留下追求卓越的脚步。