“奋斗是在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。”20年来，她用“干一行、爱一行、精一行”的踏实质朴，在平凡的工作岗位上精益求精，逐渐成长为先进骨干。一路走来，她丰富了自己、收获了成长、博得了掌声。她，就是2024年集团公司劳动模范，大唐长热吉林热力有限公司副总经济师兼计划经营部主任叶景彤。

降本增效的“领头雁”

“成长没有捷径，只有朝着心中梦想不懈努力，才能实现蜕变。”面对企业提质增效、挖潜增效破局困难，叶景彤义无反顾接下经营指标重任，围绕企业盈利难点、堵点，反复查阅历史资料，带领基层职工开展地毯式面积普查，精准定位管理策略，从收支两条线牵头组织降本增收、挖潜增效，并开发趸售市场提高热力销售价格，大力开发平峰转供市场，为热源企业和热力公司打通商务热价增利渠道。2023年，该公司实现转供量78.91万吉焦，对企业利润形成正向拉动1060万元，为系统兄弟单位增利300余万元。她牵头编制《计量用户排查治理专项工作方案》，制定关口贸易计量和成本侧表计排查方向，高压管控关口计量表计，提升高收益销售量占比，同时用专业的技能助力企业经营收益水平再上新台阶，连年牵头组织挖潜增效工作，累计增收5000余万元。

颗粒归仓的“桥头堡”

“立足企业自身需求，深度挖掘企业提质增效潜力是我们的职责，如何才能帮助企业做到效益最大化是我们必须思考探索的重要命题。”这是叶景彤挂在嘴上、记在心上的一句话。作为吉林省供热行业协会专家，叶景彤主动扛起责任，强化自主学习，系统挖掘问题本质，运用市场开发技巧和法律手段为企业维权增利。通过高效商务谈判和有效策略，她广泛收集证据追缴历史陈欠增容费；通过账目梳理与实地测量等点对点踏查，加大违规用热查处，实现热费增收；深入市场调研，促成新建小区并网运行，有效弥补老旧区停栓面积增加带来减利因素，持续优化用户结构突破发展瓶颈，为企业持续发展奠定基础。2023年，该公司实现新增入网面积35万平方米。

不忘初心的“追梦人”

想要从“小白”变成“老手”，除了“慢慢来”，还有一句——“多学习”。叶景彤稳扎稳打，勤思善学，苦练“内功”，凭借着刻苦好学的韧劲，考取了国际内控师、法律执业证书、会计证、网络营销师等资格证书，持续增强自身综合能力。在精益技术、提升自我的同时，她还继承和发扬着“传帮带”的优良作风，对公司青年职工进行培训授课，围绕热力主营业务流程、数字化管控目标、保障边际利润增长重点、怎样成长为合格经管人才等进行专题讲座，毫无保留地传承热力行业技能与爱岗敬业信念，让初心继续绽放，让光芒持续闪耀。

巾帼不让须眉、柔肩亦担重任。叶景彤厚积薄发、不负韶华，以丰富的从业经验、精湛的业务技能、超强的综合协调能力和雷厉风行的工作作风，为企业树旗帜、为行业立标杆，不遗余力地响应集团公司“二次创业”的号召，步步铿锵为企业经营发展守正笃实、久久为功。